Career Coach

Acerca del puesto

¿Qué te parece trabajar desde tu casa y , al mismo tiempo, ayudar a un montón de gente a encontrar su camino profesional?

Este es nuestro día a día en LinkaCV.

Nos contratan profesionales que buscan un cambio profesional.

Algunos buscan ganar más dinero en su nuevo puesto. Otros, un trabajo que les permita pasar más tiempo con su familia. También, hay personas que buscan un mayor propósito y realización en su vida profesional.

En cualquiera de los casos, les ayudamos a conseguir estos objetivos y a que sientan que van en la dirección correcta en su vida profesional.

Si lo anterior resuena contigo y te gusta impactar de forma positiva en la vida de las personas, quizás este trabajo te interese.

Estamos buscando un coach de carrera, orientador laboral o especialista en RRHH para que nos ayude a dar servicio a nuestros clientes.

Como coach de carrera, trabajarás con los clientes de LinkaCV para ayudarles a alcanzar sus objetivos utilizando nuestra metodología propia de búsqueda de empleo. También nos ayudarás a evaluar, rediseñar y documentar nuestros procesos de coaching.

Formación e incorporación

El periodo de formación para este puesto es de 3 meses. Es un periodo de formación pagado, e inicialmente, te formarás con Santiago Cruz (fundador).

Durante el primer mes, trabajarás con Santiago para aprender la metodología de búsqueda de empleo. Recibirás todo el material que necesitas para ponerte al día y organizaremos una reunión diaria para asegurarnos de que tienes el momento necesario para hacer preguntas y obtener respuestas.

También serás la sombra de Santiago en las sesiones de coaching y sesiones estratégicas de análisis de perfil profesional, para ver la metodología en acción. Hay un compromiso claro para darte toda la formación y las habilidades que necesitas para gestionar tus clientes de forma eficiente.

Durante tu segundo mes, continuaremos con todo lo anterior, pero te harás cargo de tu primer grupo de clientes mientras sigues asistiendo a llamadas y formándote en nuestro sistema de coaching.

Trayectoria de crecimiento

A los 3 meses, la formación termina oficialmente. Esta es la trayectoria de crecimiento trimestral que puedes esperar para los próximos 9 meses:

• Meses 3-5:

• Asume una mayor cartera de nuevos clientes (alrededor del 50-75% de tu capacidad objetivo) cada mes.

• Realizar correcciones, revisiones y mejoras para nuestros clientes.

• Participar y ofrecer asesoramiento en nuestro grupo de Skool de clientes.

• Empezar a realizar llamadas de coaching en grupo con todos nuestros clientes.

• Meses 6-8:

• Asume tu cartera completa de nuevos clientes (100% de tu capacidad objetivo) cada mes.

• Trabajas para hacer tuyo nuestro sistema de búsqueda de empleo, añadiendo tus propias ideas y aire al proceso.

• Realizar llamadas iniciales de cualificación con posibles nuevos clientes.

• Meses 9-12:

• Seguir teniendo una cartera completa de clientes (100% de su capacidad objetivo) con nuevos clientes que se unen cada mes

• Construir proactivamente nuevas herramientas, recursos y estrategias para ayudar a nuestros clientes a ver el éxito

• Estar conectado con el mercado de trabajo actual y el panorama de la contratación y la generación proactiva de ideas sobre cómo ajustar nuestro sistema y estrategias para adaptarse.

• Realizas un número mayor de llamadas iniciales de cualificación con posibles nuevos clientes, optimizando el proceso.

Un día en el puesto

Una vez que estés debidamente formado, gestionarás de forma autónoma el 100% de tus clientes. Esto implicará la preparación de llamadas de clientes de coaching, hacer brainstorming para encontrar soluciones para los clientes, responder a los correos electrónicos de los clientes, y reunirse con los clientes a través de Zoom.

Cada día implica una mezcla de interacciones con los clientes. Un cliente puede decirte que ha conseguido el trabajo de sus sueños, mientras que otro ha sido rechazado por sexta vez y está perdiendo la fe en sí mismo, todo en el mismo día. Como coach, estarás ahí para celebrar las victorias y ayudarles a procesar y recuperarse de los reveses.

Fuera del trabajo de interacción con clientes, trabajará en la preparación y corrección de materiales para los clientes y en la preparación de sus llamadas. Algunos ejemplos de actividades de preparación son:

• Revisar el currículum de un cliente o su perfil de LinkedIn y dejar comentarios detallados.
• Trabajar con un cliente para preparar una plantilla de correo electrónico para realizar un contacto de networking o autocandidatura.
• Ayudar a un cliente a investigar una empresa objetivo para identificar oportunidades para aportar valor.
• Revisar las respuestas de un cliente a posibles preguntas de una entrevista, etc.

Además, aportará su valor y experiencia a nuestros clientes fuera de los entornos 1:1. Esto incluye:

• Dirigir nuestro grupo de llamadas de coaching online donde se originan preguntas, compartir respuestas, y ofrecer asesoramiento a nuestra comunidad de clientes.
• Participación diaria en nuestro grupo de Skool, donde ayudarás a responder preguntas, celebrar victorias y ofrecer apoyo a los clientes que publiquen allí.
• Asesorar a clientes potenciales sobre nuestros servicios de consultoría y formación, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas para ayudarles a alcanzar sus objetivos profesionales.
• Ayudarás a mejorar la experiencia del cliente y el proceso de coaching en LinkaCV.
• Ayudarás a optimizar los sistemas obtener testimonios de clientes.
• Te pediremos tu feedback sobre procesos, materiales y ofertas.

Requisitos mínimos

Más de 5 años de experiencia profesional, preferentemente en áreas de recursos humanos, orientación laboral, formación, headhunting o ventas.

• Capacidad para construir relaciones sólidas, comunicarse eficazmente y convencer a los demás, enfocándose en las necesidades de los clientes.
• Experiencia demostrable en la creación de estrategias de desarrollo de negocio o ventas consultivas, especialmente en entornos digitales.
• Debes ser autónomo o empresa capaz de facturar en España.
• Debes de estar estar disponible para reuniones regulares con el equipo.
• La posición es inicialmente para 80 horas mensuales ( esto se puede debatir).

Ventajas de esta posición.

• Ganar dinero mientras vives donde quieres (puedes trabajar desde cualquier lugar)
• Remuneración fija, con posibilidad de variable en ciertos escenarios.
• Tú decides tu horario y cómo organizarte.
• Ayudar a personas en un momento crucial de su vida, y formar parte de algo grande con impacto a largo plazo.
• Entender cómo funciona una búsqueda de empleo efectiva y cómo crear tu plan de carrera.
• Formar parte de una comunidad de búsqueda de empleo formada por mandos intermedios y directivos a nivel internacional (España, EEUU, Mexico, Chile, Omán, Vietnam, UK…)
• Te ayudamos a crecer: te damos una bienvenida personalizada y todo el material de formación que necesites.

Se valora muy positivamente para la posición

• Experiencia en ventas o marketing.
• Competencia en redacción publicitaria.
• Ser capaz de crear una propuesta de valor que vaya más allá de enviar un currículum para ilustrar por qué eres un buen candidato para este puesto. Por ejemplo, una coach que trabajó para nosotros realizó un informe y comparativa de nuestro programa vs los programas de la competencia.Detalles como este aportan muchos puntos.