SDR Appointment Setter

Sobre Octo360— Estamos creciendo Mantente atento a Octo para próximas oportunidades laborales. Somos unaagencia de marketing y Growth 360enfocada en ayudar a empresas B2B a crecer mediante la combinación deestrategia comercial, automatización, CRM e Inteligencia Artificial aplicada a ventas, con presencia internacional en más de7 países. Aplica a la posición en LinkedIn y mediante el siguiente formulario: —— El RolBuscamos un/aSDR Appointment Setter & AI SDR Managerconmentalidad hunter, excelentes habilidades de comunicación y unafuerte visión comercial estratégica, que tendrá un papel activo y visible dentro del equipo comercial. Una parte clave del rol será la realización dellamadas introductorias y primeras cualificacionescon prospectos que ya han mostrado interés, adoptando unenfoque de venta consultiva y pre-consultoríapara entender en profundidad sus objetivos de negocio y sus necesidades de marketing y ventas. El objetivo de estas interacciones será: Comprender las necesidades reales del negocio y su contexto. Evaluar si el prospecto encaja con nuestroperfil de cliente ideal (ICP). Preparar y agendarreuniones de alto valorpara el equipo comercial senior (Account Executives). Además, el rol combinaventas, automatización e Inteligencia Artificial, siendo responsable de la gestión deperfiles de LinkedIn impulsados por IA, la generación de conversaciones, la cualificación de leads y la agenda de reuniones en un entornoB2B internacional. Se trata de un rol conexposición directa al negocio, contacto constante con decisores y unacurva de aprendizaje muy rápidaen ventas consultivas, estrategia comercial y tecnología aplicada aGTM. Puedes encontrar más información en el formulario para aplicar a las prácticas: -- ResponsabilidadesGenerar y mantener conversaciones con prospectos vía LinkedIn y email. Realizar llamadas introductorias y primeras cualificaciones de leads. Supervisar y gestionar perfiles de LinkedIn potenciados por IA (AI SDRs). Asegurar coherencia de mensajes, tono de marca y correcto funcionamiento de las automatizaciones. Agendar reuniones cualificadas para el equipo de ventas. Ejecutar breves consultorías iniciales. Realizar demos cortas de producto o servicio por videollamada. Participar en llamadas de propuesta como apoyo al equipo senior. Perfil que buscamosFormaciónEstudiantes de último año o recién graduados en Marketing, ADE, Economía, Publicidad, Comunicación o similares.IdiomasInglés alto. Se valorarán otros idiomas (italiano, francés).SkillsMuy buenos comunicadores, tanto a nivel escrito como oral. Perfil relacional, empático y persuasivo. Enfoque consultivo de marketing y negocio: capacidad para desarrollar un enfoque preconsultivo, comprendiendo los objetivos y necesidades de distintos negocios B2B, especialmente en marketing. MuyTOP en llamadas de ventas: comunica con claridad y seguridad, escucha de verdad, hace buenas preguntas, no se toma el rechazo como algo personal y mantiene una mentalidad hunter (constancia, foco y mejora continua). Capacidad para hablar con decisores y generar confianza desde la primera llamada. Organización y rigor en el seguimiento de leads.MentalidadMentalidad HUNTER, orientada a la generación de oportunidades. Persona tenaz, resiliente y proactiva. Interés real por la IA, la automatización y las ventas B2B.Tipos de contratoPrácticas curriculares – Media jornada Horario: 8:30 a 14:00 Para estudiantes de último año que necesiten créditos universitarios. Prácticas remuneradas – Tiempo completo Jornada completa. Prácticas remuneradas con responsabilidades reales. En ambos casos, existe unaposibilidad real de incorporación a plantillatras el periodo de prácticas. Más información en el formulario: —Qué ofrecemosRemuneración en el caso de lasprácticas remuneradas a tiempo completo. Formación real en ventas B2B, cualificación de leads y llamadas comerciales. Será necesario que, en tu tiempo personal, obtengas los certificados deGoogle Ads, HubSpot Ads y Meta Ads. Aprendizaje práctico enIA aplicada a ventas y automatización. Clientes y mercados internacionales. Acompañamiento del equipo senior. Crecimiento profesional dentro deOcto360.Cómo aplicar y proceso de selección El proceso de selección consta de2 rondas: 1️⃣ Formulario de inscripción + Video LoomLos candidatos deberán completarESTE FORMULARIO. La última parte consiste en enviar un video Loom (máx. 3 minutos). Fecha límite: 9 de enero —— 2️⃣ Role Play + Entrevista personalLos candidatos seleccionados participarán en un ejercicio práctico de role play enfocado en llamadas introductorias, cualificación de leads y comunicación comercial. Previsto para la tercera semana de enero.