Dirección de Eventos

Reconocido y Prestigioso Medio de Comunicación Digital se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Eventos con visión estratégica y una trayectoria sólida en la creación y gestión de eventos corporativos y editoriales. Inscríbase sin demora Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Profesional con criterio para detectar temas relevantes, proponer agendas atractivas que incluyan temas de debate y ponentes de interés y trabajar de forma fluida con la dirección y la redacción del medio. Buscamos una persona con capacidad para generar relaciones de confianza con patrocinadores y ponentes, que tenga claro que cada evento debe aportar valor real al negocio, a la marca y a nuestra comunidad de lectores.El puesto combina estrategia y ejecución: desde imaginar nuevos formatos y oportunidades, hasta coordinar toda la operativa y asegurar que cada evento salga adelante con calidad y eficacia.Funciones:1. Estrategia y contenidoDefinir la estrategia anual de eventos propios y patrocinados: calendario, temas y formatos alineados con la actualidad y con la línea editorial.Detectar tendencias y oportunidades que refuercen el posicionamiento del medio.Diseñar formatos (foros, conferencias, premios, encuentros…) y seleccionar ponentes de referencia.Desarrollar agendas de contenido y colaborar con periodistas y equipos internos para asegurar rigor y coherencia.2. Gestión completa del eventoLiderar cada proyecto de principio a fin.Buscar y contratar espacios, proveedores técnicos, catering y servicios específicos.Coordinar toda la logística: montaje, escenografía, acreditaciones, seguridad, señalética, producción técnica…Gestionar al equipo implicado: producción, diseño, marketing, comunicación, protocolo y redacción.Supervisar el evento en directo, resolver imprevistos y asegurar una experiencia cuidada para asistentes, ponentes y patrocinadores.Preparar el informe post-evento: KPIs, evaluación de costes y propuestas de mejora.3. Relación con clientes, patrocinadores y redacciónSer el punto de contacto para ponentes, clientes, anunciantes y patrocinadores.Gestionar expectativas, presentar propuestas de valor y mantener una relación fluida durante todo el proceso.Negociar acuerdos garantizando calidad y eficiencia.Trabajar con la redacción para asegurar relevancia editorial y la participación de periodistas del medio.4. Presupuestos y desarrollo de negocioGestionar de forma global el presupuesto de cada evento y optimizar costes cuando sea necesario.Detectar nuevas oportunidades comerciales y proponer formatos que generen negocio.Elaborar propuestas llave en mano para clientes de distintos sectores.5. Comunicación del eventoCoordinar la estrategia de difusión en el propio medio, newsletters, redes sociales y medios propios.Supervisar la documentación necesaria: briefings, guiones, invitaciones, notas de prensa y presentaciones.Velar por que la experiencia sea sólida y coherente con la marca en todas las fases del evento.Qué buscamos:7–12 años de experiencia en eventos corporativos, institucionales o de marca.Muy valorable experiencia en medios de comunicación o agencias de eventos/PR.Capacidad para trabajar con dirección y perfiles de alto nivel, así como con equipos editoriales.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.Persona organizada, resolutiva, creativa y orientada al negocio.Dominio de presupuestos y gestión operativa.Se valorará:Conocimiento del ecosistema mediático e institucional.Experiencia en eventos de gran formato o con ponentes de primer nivel.Red de contactos relevante en el ámbito empresarial e institucional. xcskxlj Portfolio de proyectos que demuestre capacidad para liderar eventos complejos.