Empleos actuales relacionados con Concurso – oposición: 1 plaza trabajador/a familiar - Viana - Viana
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Promotor/a Escolar
hace 7 meses
Viana, España Emprego ES A tiempo completoFunciones y tareas - Intervención socioeducativa con menores inmigrantes o de minorías étnicas. - Detección de menores absentistas y realizar un plan de intervención individualizado para la prevención del mismo. - Seguimiento y control de las situaciones de absentismo, fracaso escolar y violencia. - Puesta en marcha y/o seguimiento de recursos...
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Limpiador/a Industrial
hace 5 meses
Viana, España Nortempo A tiempo completo¿Estás buscando una oportunidad de empleo estable y con grandes beneficios? ¡Esta es tu oportunidad! Somos una empresa líder en el sector cárnico y estamos buscando un Limpiador/a Industrial para unirse a nuestro equipo en Viana. Beneficios de trabajar con nosotros - Contrato de tardes: Horario de tarde de lunes a viernes de 14:00pm-20:00pm (30h/sem) -...
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Viana de Cega (Valladolid), España Cronoshare A tiempo completoResumen del puesto Estamos buscando un transportista experimentado para realizar una mudanza desde Viana de Cega hasta Aranda de Duero. El puesto implica la carga y descarga de muebles y objetos, así como el embarque en un vehículo adecuado.Descripción del trabajo La mudanza es parcial, lo que significa que se deben cargar y descargar algunos muebles y...
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Asistente Personal para El Empleo en Hostelería
hace 7 meses
Viana de Cega, Valladolid provincia, España Emprego ES A tiempo completo**Empresa** Empresa del sector Servicios Sociales **Descripción de la empresa** **Ubicación** **Provincia**: Valladolid **Población**: Viana de Cega ** **Descripción del puesto vacante** **Nombre del puesto** Asistente personal para el empleo en hostelería *** **Categoría** Tecnicos ( no titulados ) *** **Sector** Servicios Sociales ...
Concurso – oposición: 1 plaza trabajador/a familiar
hace 2 semanas
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
Convocatoria para la provisión mediante concurso-oposición,
de una plaza de trabajador/a familiar
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de la plaza de Trabajador Familiar al servicio del Ayuntamiento de Viana, identificada en la plantilla orgánica del Ayuntamiento con los códigos 3-03 con destino al Servicio de Atención a Domicilio (SAD); así como la creación de un lista que sirva para contrataciones temporales a fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el servicio, pudiendo ser utilizadas para cobertura en interinidad de vacantes, sustituciones eventuales por bajas laborales, vacaciones y cualesquiera necesidades puntuales que requieran reforzar los servicios.
El puesto de trabajo consiste en la prestación de los servicios de atención domiciliaria en los diferentes domicilios particulares sitos en las Entidades Locales incluidas en el ámbito de actuación de la Zona Básica de los Servicios Sociales de Viana. Por ello será preciso el desplazamiento entre el lugar de la sede de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Viana hasta los lugares de trabajo concretos; desplazamiento que deberá llevase a cabo por cada trabajador/a por sus propios medios por cuanto que el Ayuntamiento no se ocupará de dicha tarea.
1.2. La cobertura se realizará disponiendo de la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.
El personal que sea contratado obtendrá la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Viana, será encuadrado en el nivel o grupo D y percibirá las retribuciones y complementos previstos en la Plantilla orgánica y demás disposiciones aplicables; y será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, bajo la acción protectora prevista en el referido régimen.
1.3. El puesto de trabajo, dado que es necesaria titulación mínima equivalente a Graduado Escolar, debe ser encuadrado en el nivel D de las Administraciones Públicas de Navarra, y contará con la remuneración aprobada al respecto en la Plantilla Orgánica Municipal. La jornada de trabajo será del 81,82% de una jornada completa. Asimismo se podrá, en su caso, justificadamente ampliar la jornada a jornada completa; el horario, vacaciones y demás condiciones serán conforme a la normativa aplicable al personal laboral del Ayuntamiento de Viana.
1.4. Será necesario que las personas contratadas puedan desplazarse por sus propios medios, percibiendo el kilometraje estipulado, en cada momento, por el Gobierno de Navarra.
2.–Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos al presente concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los requisitos siguientes:
- Tener la nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, siempre y cuando cumplan el resto de requisitos exigidos.
- No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le imposibilite el ejercicio de las funciones propias del cargo.
- No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
- Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
- Hallarse en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Certificado Profesional de Atención Socio sanitaria a personas en el domicilio o equivalente.
- Técnico en Atención Sociosaniataria o Técnico en atención a personas en situación de dependencia.
- Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería grado medio o equivalente.
- Hallarse en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B1.
3.–Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Viana, o por cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/15 del Procedimiento Administrativo Común de las A.A.P.P., en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.
4.–Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldesa de Viana dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en su caso, que se publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento, su página web y en el Boletín Oficial de Navarra.
5.–Tribunal calificador.
Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en las normas reguladoras del procedimiento administrativo.
6.–Desarrollo del concurso-oposición.
6.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de concurso y posteriormente la fase de oposición en la forma indicada en las presentes Bases.
7.1. La puntuación máxima otorgada a la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, será de 30 puntos, distribuidos conforme al Anexo II en los apartados siguientes:
8.–Fase de oposición. La puntuación máxima otorgada a la fase de oposición será de 70 puntos, distribuidos de la siguiente manera.
9.–Relación de aprobados, presentación de documentos y retirada de documentación.
10.–Gestión lista de aspirantes aprobada.
11.–Normas de gestión de la relación de aspirantes para la contratación temporal.
Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de la misma, podrá interponerse optativamente, uno de los siguientes recursos:
#J-18808-Ljbffr