Abogado/a Laboral

Desde Boomerang buscamos un/a Abogado/a Laboralista para importante despacho especializado en Derecho Laboral. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Propósito del Puesto: La persona seleccionada será responsable de asesorar y representar jurídicamente a los clientes en materia laboral, asegurando una defensa eficaz de sus intereses y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Tendrá un papel clave en la gestión y resolución de conflictos laborales, tanto en fase extrajudicial como judicial, y actuará como referente técnico dentro del área, aportando rigor, eficiencia y criterio jurídico. Además, participará activamente en la mejora continua de los procesos legales del despacho, promoviendo la excelencia técnica, la actualización normativa y la calidad en la atención al cliente. Responsabilidades Principales: 1. Asesoramiento Jurídico Laboral • Asesorar a una cartera de clientes en materia laboral, ofreciendo soluciones jurídicas personalizadas. • Preparar amonestaciones, expedientes disciplinarios y despidos, garantizando el cumplimiento legal. • Analizar y gestionar expedientes de despido individual o colectivo, y asesorar sobre la mejor estrategia jurídica. • Asistir a CMACs y otros organismos laborales, representando al cliente en procedimientos de conciliación. 2. Litigación y Defensa Jurídica • Estudiar, preparar y defender demandas presentadas contra los clientes del despacho. • Redactar, preparar y presentar demandas de parte actora (clientes trabajadores) contra empresas. • Gestionar expedientes de incapacidad ante el INSS y procedimientos iniciados ante la Inspección de Trabajo. • Realizar estudios jurisprudenciales y doctrinales para reforzar la argumentación jurídica en los casos asignados. 3. Coordinación y Seguimiento • Mantener una comunicación fluida con los clientes, informando sobre la evolución de los casos. • Colaborar con otros departamentos del despacho (fiscal, mercantil, procesal) para garantizar una respuesta integral. • Velar por la actualización constante de la base documental y jurisprudencial del área laboral. Competencias Técnicas: • Conocimiento avanzado del Derecho Laboral y Procesal Laboral español. • Experiencia demostrable en asesoramiento jurídico y representación procesal. • Dominio de herramientas de gestión jurídica (LexNET, Aranzadi, Lefebvre, BaseNet u otras). • Capacidad para redactar escritos procesales con precisión y claridad argumental. • Habilidades en análisis jurisprudencial, argumentación jurídica y negociación. Competencias Personales: • Capacidad de organización y gestión de múltiples expedientes simultáneamente. • Orientación a resultados y atención al detalle. • Excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente. • Proactividad, autonomía y compromiso profesional. • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. Condiciones y Beneficios • Puesto estable en una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector legal. • Formación continua y desarrollo profesional. • Salario a partir de 30.000 € brutos anuales, ajustable según experiencia y competencias. xcskxlj • Jornada: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes de 08:00 a 14:00. • Jornada intensiva en verano. • Un día de teletrabajo a la semana (martes o jueves)