MARKETING OPS

¿Te gustaría construir y operar funnels digitales de alto volumen en una empresa referente en el sector educativo digital y de crecimiento personal?Desde IMAN GLOBAL CONSULTING, consultoría de selección de perfiles Technical, Middle & C-Suite, buscamos un/a MARKETING OPS (OPERATIONS FUNNELS & AUTOMATION SPECIALIST) con sede en Madrid.Como Marketing Ops (Funnels & Automation Specialist), te integrarás en un equipo creativo y cercano, con una cultura abierta.Entre tus funciones principales estarán:Diseñar, implementar y optimizar funnels end-to-end (captación → nurturing → conversión → venta → retención).Gestionar Email Marketing avanzado en plataformas como ActiveCampaign / GetResponseConstruir y mantener automatizaciones (workflows, triggers, condiciones, ramas, lead scoring, reactivación, post-compra).Operar y mantener el CRM: estructura, campos, estados del lead, calidad del dato, sincronizaciones y trazabilidad.Planificar y ejecutar lanzamientos grandes con miles de leads, con control operativo, QA y monitorización.Implementar y validar la medición y tracking con GA4 + GTM (eventos, conversiones, UTMs) y asegurar calidad de datos.Usar Hotjar para detectar fricciones de UXCrear dashboards e informes en Looker Studio.Realizar el seguimiento de KPIs del funnelPara esta posición se requiere:Experiencia en funnels digitales.Experiencia en Email marketing (ActiveCampaign, GetResponse u otras equivalentes),Automatizaciones y lead lifecycle,CRM (operación y explotación),Analítica y tracking: GA4, GTM, y herramientas de apoyo como Hotjar y Looker Studio.Experiencia previa en lanzamientos masivos. Esta posición te aportará:Posición estable y desarrollo a futuro.Ser parte una empresa con alto impacto en la sociedad.Equipo cercano, cultura abierta y entorno creativo con mentalidad de mejora continua.Retos de alto nivel: funnels complejos, automatizaciones y lanzamientos de gran volumen.¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera profesional?Desde IMAN GLOBAL CONSULTING… te estamos esperandoSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.