Contable

Descripción del puesto Empresa en crecimiento, con una plantilla actual de 60 trabajadores y en proceso de expansión hasta 100 personas, busca incorporar un/a Contable – Técnico/a de Gestión Económica, con perfil especialista. Se trata de un puesto clave y transversal, con alto nivel de autonomía, que trabajará en contacto directo con la Dirección General, participando activamente en la organización económica, el control financiero y la estructuración interna de la empresa. La persona seleccionada será responsable del control económico, la gestión de compras, el seguimiento de gastos, la organización administrativa-contable, la unificación de criterios de facturación según tipo de servicio y el ajuste de rappels, contribuyendo de forma directa a la estabilidad, profesionalización y crecimiento sostenible de la organización. Objetivo del puesto Garantizar un control económico riguroso y fiable, optimizar gastos y compras, homogeneizar criterios contables y de facturación, mejorar y simplificar procedimientos internos y apoyar la toma de decisiones estratégicas, asegurando que el crecimiento de la empresa se realice de forma ordenada, eficiente y sostenible. Funciones y responsabilidades Contabilidad y control económicoControl y seguimiento de gastos conforme a presupuesto. Análisis económico-financiero periódico. Elaboración de informes económicos, desviaciones y márgenes. Apoyo a la planificación y control presupuestario. Detección temprana de riesgos y desviaciones económicas. Homogeneización de criterios económicos y contables.Facturación y rappelsUnificación de criterios de facturación según el tipo de servicio. Revisión y control de facturación emitida y recibida. Ajuste, seguimiento y control de rappels y acuerdos económicos. Mejora de la trazabilidad económica de los servicios prestados.Gestión de compras y proveedoresGestión de compras y aprovisionamientos según presupuesto aprobado. Solicitud, comparación y análisis de presupuestos de proveedores. Seguimiento de pedidos, incidencias y cumplimiento de condiciones. Optimización de costes y mejora de condiciones económicas. Análisis del impacto de las compras en la cuenta de resultados.Organización administrativa y de oficinaOrganización y gestión integral del funcionamiento diario de la oficina. Coordinación de flujos administrativos y documentales. Centralización y orden de la documentación económica y contable. Mejora de la trazabilidad documental.Mejora de procedimientosAnálisis de procesos internos y detección de ineficiencias. Simplificación y estandarización de procedimientos económicos y administrativos. Propuesta e implantación de mejoras organizativas. Preparación de la estructura económica para el crecimiento de la empresa.Apoyo al crecimiento empresarialApoyo económico a la toma de decisiones estratégicas. Análisis del impacto económico en procesos de expansión. Soporte a Dirección en escenarios de crecimiento, inversión o reorganización. Preparación económica para la ampliación de plantilla.Formación e instrucción al personal administrativoFormación inicial y continua en procedimientos económicos y contables. Instrucción en control de gastos, circuitos de compras y validación documental. Elaboración de guías, manuales y procedimientos internos. Supervisión del correcto cumplimiento de los procedimientos. Acompañamiento al personal administrativo en la adopción de mejoras.Perfil requerido Requisitos imprescindiblesGrado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 3 años en: Contabilidad y control de gastos. Presupuestos y análisis económico. Facturación y gestión de proveedores. Excel nivel avanzado. Capacidad de trabajo autónomo, organizado y con criterio propio. Experiencia en entornos con volumen económico relevante.Este puesto NO es paraRecién titulados o perfiles junior. Perfiles exclusivamente administrativos. Personas que requieran supervisión constante. Experiencia solo académica o sin aplicación práctica.Dependencia y autonomíaDependencia jerárquica: Dirección General Nivel de autonomía: Alto, sin supervisión diariaQué ofrecemosPuesto estable y estratégico dentro de la empresa. Autonomía real desde el primer día. Participación directa en la gestión económica y organizativa. Proyección profesional acorde al crecimiento de la empresa. Relación directa y continua con Dirección.