Coordinateur.trice Equipe commerciale

hace 7 días


Madrid, España Vente-unique.com A tiempo completo
  • Coordinateur.trice Equipe commerciale - (H/F)

Pure player visionnaire, Vente-unique.com a été la 1ère entreprise de mobilier et de décoration en ligne. Fondée en 2006, l’entreprise a eu une croissance rapide en plaçant la performance et la satisfaction client au cœur de son évolution. Aujourd’hui, Vente-unique est présente dans 11 pays d’Europe, a livré plus de 2,5 millions de clients et réalise un chiffre d’affaires de plus de 160 millions d’euros Et ce n’est pas terminé…

Avec une équipe jeune et internationale, Vente-unique.com allie l'esprit agile d'une start-up, une expertise e-commerce de 18 ans et une solide rentabilité financière. Tous les métiers sont internalisés pour plus de flexibilité et de réactivité : l'IT, l'acquisition de trafic, le studio graphique, les achats, le marketing, la logistique, le service clients...

Notre mission : offrir aux clients du bonheur à tous les étages

Descriptif du poste

Envie de faire partie d’une nouvelle aventure stratégique ?
Vente-unique lance un service commercial, dédié à l’accompagnement de la clientèle espagnole, italienne et allemande, sur la vente de nos produits par téléphone.
Notre but : augmenter nos ventes en ligne et faire en sorte qu’aucune vente ne soit ratée

Les missions du poste seront les suivantes :

  • Fixer les objectifs et les indicateurs de performance (KPIs) de l'équipe en collaboration avec la direction commerciale.
  • Motiver et coacher les téléconseillers pour les aider à atteindre leurs objectifs.
  • Former et accompagner les nouveaux téléconseillers jusqu'à leur pleine autonomie.
  • Gérer les absences et les congés des téléconseillers.
  • Assurer la cohésion et le bien-être au sein de l'équipe.
  • Écouter régulièrement les appels des téléconseillers pour évaluer leur qualité de service et identifier les points d'amélioration.
  • Analyser les indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de l'équipe et identifier les axes d'amélioration.
  • Mettre en place des actions correctives pour améliorer les performances individuelles et collectives.
  • Communiquer régulièrement aux téléconseillers sur leurs points forts et leurs axes d'amélioration.
  • Veiller au bon fonctionnement de la plateforme d'appel et des outils informatiques utilisés par les téléconseillers.
  • Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés par les téléconseillers.
  • Mettre en place des procédures et des consignes pour assurer le bon déroulement des appels.

Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ?

Profil recherché

Nous recherchons un profil commercial expérimenté, ayant X années d’expérience en management d’équipe.
On recherche quelqu’un de diplomate, ayant une communication parfaite et un réel goût du challenge
L’équipe commerciale sera composée de 5 agents. Leur rôle est de répondre aux demandes clients espagnoles, allemandes et italiennes au sujet de nos produits.
Il est indispensable que tu parles espagnol ET allemand, un test de niveau sera effectué D'autres langues, sont un plus : italien, anglais, français.

Ce que nous t’offrons :

  • Une formation initiale et continue pour développer tes compétences.
  • Une réduction non négligeable sur les produits de l’entreprise.
  • Un environnement de travail où le plus important est la convivialité et le travail d’équipe

Le processus de recrutement :

Il se déroule généralement en 3 étapes principales :

1- Préqualification téléphonique
2- Entretien RH avec Oscar, Talent Acquisition Specialist (motivation et personnalité, tests)
3- Entretien Manager avec Angeles, Responsable Service Client Pôle Sud

Conditions & Avantages :

  • À pourvoir dès décembre 2024 à Madrid: Barrio Cuzco.
  • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe, un variable ainsi que d’autres avantages

Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.

#J-18808-Ljbffr

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