Líder en transformación digital

Sobre Asevia Asevia tiene el objetivo deofrecer un servicio integral y altamente especializadoen fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero, invirtiendo de forma significativa en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Para ello, contamos con 50 millones de euros de capital comprometido.Nuestro propósito esevolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica, impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Ante este reto,buscamos un Líder en transformación digital.¿Qué harás? Diseñar, liderar y ejecutar iniciativas de transformación digital a nivel interno, alineadas con la estrategia de crecimiento y eficiencia de Asevia. Detectar, seleccionar y desplegar herramientas tecnológicas (ERPs, CRMs, IA, automatizaciones, gestión documental, analítica, etc.) que faciliten la operativa diaria y mejoren la experiencia de los equipos asesores. Actuar como experto y embajador/a interno/a de tecnología, asegurando una correcta configuración, personalización y evolución de las plataformas implementadas. Liderar programas de adopción y cambio cultural asociados a la digitalización: formación, documentación, acompañamiento y soporte continuo a los equipos. Establecer KPIs, medir el impacto de las soluciones implementadas y proponer mejoras iterativas sobre los procesos y herramientas. Colaborar estrechamente con los equipos de producto y tecnología para priorizar mejoras, construir soluciones internas y garantizar la coherencia entre procesos digitales y necesidades del negocio. Combinar mentalidad estratégica con un enfoque altamente operativo, actuando como punto de enlace entre los equipos de negocio, tecnología y producto.¿Quién eres? Experiencia de más de 3 años en proyectos de transformación digital, gestión del cambio, mejora de procesos, implementación de herramientas tecnológicas en entornos de servicios profesionales o consultoría. Conocimiento funcional avanzado de herramientas como ERPs, CRMs, herramientas de productividad, automatización y/o soluciones de IA aplicada. Experiencia en dinamizar la adopción tecnológica en equipos multidisciplinares, especialmente con perfiles no técnicos. Capacidad analítica para interpretar datos y evaluar eficiencias operativas. Excelente capacidad de comunicación, facilitación y formación: desde presentaciones a comités de dirección hasta sesiones prácticas con los equipos. Proactividad, mentalidad resolutiva, orientación al detalle y sensibilidad organizacional. Valorable Experiencia en entornos de asesoría laboral, fiscal, contable o legal. Familiaridad con herramientas del sector de la asesoría. Familiaridad con herramientas de automatización como Zapier, Make o N8N. Familiaridad con herramientas de visualización como Power BI o Looker. Conocimiento de metodologías ágiles, diseño de procesos y formas de gestionar el cambio.¿Por qué unirte? Disfrutarás de un entorno con ambición tecnológica real y proyectos transversales. Colaborarás directamente con el equipo fundador, de producto y tecnología. En Asevia tenemos una cultura orientada al crecimiento profesional, mucha autonomía y aprendizaje continuo. Disponemos de oficinas en Madrid, Barcelona y Valencia, con modelo de trabajo híbrido.Asevia valora, por encima de todo, a personas con una fuerte motivación, mentalidad emprendedora y pasión por construir. No te preocupes si no cumples todos los requisitos desde el primer día. Si te apasiona la tecnología y tienes ganas de crecer, te animamos a aplicar.¿Te animas? Si te ves trabajando en un entorno innovador y en continuo movimiento, queremos conocerte