Director/a Servicios Jurídicos y Generales
hace 2 semanas
REFERENCIA (REF 667) Director/a Área de Servicios Jurídicos y Generales
La Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (F.S.P. FIIAPP) precisa la contratación de un/a Director/a de Área de Servicios Jurídicos y Generales.
Se ofrece contrato laboral indefinido e incorporación inmediata en las oficinas de la FIIAPP en Madrid.
El salario para esta posición se establece en 61.200€ brutos anuales.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo.
1. FUNCIONES DEL PUESTO
Las funciones genéricas a desarrollar en el desempeño del puesto son:
- Coordinación general del Departamento.
- Tramitación integral de expedientes de contratación pública en todas sus fases, conforme a la LCSP.
- Asesoramiento jurídico integral a todas las áreas y departamentos de la entidad en cuantas labores sea preceptivo.
- Coordinación de los Servicios Generales de la Fundación (agencia de viajes, mensajería, limpieza, recepción, coordinación de actividades empresariales, etc.).
- Gestión de contratos patrimoniales de inmuebles excluidos de la LCSP.
- Representar y posicionar a la FIIAPP ante organismos institucionales.
- Controlar el registro de los expedientes de contratación para poder ponerlos a disposición de los órganos de intervención.
- Defensa de la Fundación en Recursos Especiales de Contratación Pública.
- Elaboración de dictámenes, resoluciones e informes.
- Representar a la Fundación en las diferentes auditorías que pueda tener, aportando toda la documentación solicitada por los auditores y atendiendo a posibles incidencias que puedan surgir.
- Gestionar los servicios externos de su área.
- Formular y proponer los objetivos de su área (globales e individuales) (POAs) en consonancia con los objetivos de la Fundación, así como implementar y supervisar acciones encaminadas al cumplimiento del Plan Estratégico aplicable a su área.
- Velar por el correcto cumplimiento de las normas, dentro del esquema de compliance normativo, reportando los incumplimientos detectados.
- Aplicar y garantizar que se aplican las correspondientes medidas para el óptimo cumplimiento de la gestión de riesgos y el control interno del área.
- Coordinar, supervisar, desarrollar y evaluar a su equipo de trabajo, ofreciendo soporte y ayuda.
- Realizar la evaluación de desempeño del personal de su área, así como labores de mentoring a las nuevas incorporaciones.
2. REQUISITOS
- Titulación Universitaria Superior en Derecho (Licenciatura o Grado). En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en disposición de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o equivalencia.
- Máster/Curso de especialización de más 200 horas en ámbitos técnicos relevantes para el desempeño del puesto.
- Experiencia profesional de al menos 10 años en el ámbito legal.
- Experiencia profesional de al menos 5 años en la tramitación de licitaciones públicas (Ley de Contratos del Sector Público Español).
- Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de responsabilidad similar a las funciones descritas a nivel de Dirección y con gestión de equipos.
- Nivel de inglés B2.
- Disponibilidad para la incorporación inmediata y permiso de trabajo en España por cuenta ajena.
- No haber sido separado o despedido, mediante sanción disciplinaria, del servicio de FIIAPP, o de cualquier otro empleo al servicio de las Administraciones Públicas.
3. MÉRITOS
- Formación y/o experiencia profesional en el manejo de la Plataforma de Contratación Pública del Estado.
- Formación específica en contratación del sector público, derecho administrativo o licitaciones públicas.
- Experiencia profesional en temas jurídicos en la Comisión Europea o para la Comisión Europea.
- Formación y/o experiencia profesional en protección de datos.
- Formación y/o experiencia profesional en Compliance Normativo.
- Nivel de inglés superior a B2.
- Nivel de francés B1 o superior.
- Conocimientos específicos relacionados con las funciones descritas para el desempeño del puesto.
- Adecuación general del perfil al puesto.
4. SISTEMA SELECTIVO
El proceso de selección tendrá diferentes fases:
- Fase de criba curricular para validar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria.
- Fase de valoración de méritos.
- Fase de pruebas: realización de prueba/s de idiomas, conocimientos y/o competencias.
- Fase de entrevistas: cuya finalidad es valorar la adecuación general del perfil al puesto.
5. TRIBUNAL DE SELECCIÓN
El Tribunal de selección titular, y en su defecto el suplente, tiene la siguiente composición:
- Gerente
- Directora de RRHH
- Consultora RRHH (empresa externa)
- Representante de las personas trabajadoras
6. PLAZO DE PRESENTACION DE CANDIDATURAS Y DOCUMENTACION A APORTAR
El plazo de recepción de candidaturas finaliza el día 22 de octubre de 2024 a las 23.59h.
Las personas interesadas en presentar su candidatura deberán presentar la siguiente documentación:
- Curriculum Vitae
- Copia de los documentos que acrediten los requisitos formativos (titulación universitaria y complementaria).
- Formulario CUMPLIMENTADO.
- Vida Laboral actualizada.
- Documentos OPCIONALES: Certificados oficiales de idiomas.
El CV, la copia del documento que acredite la titulación universitaria requerida, la vida laboral actualizada, y en caso de optar a la exención de las pruebas de idiomas, el/los certificado/s oficial/es, deberán remitirse preferiblemente, por vía electrónica a la dirección seleccionrrhh@fiiapp.es, indicando en el asunto la REFERENCIA del puesto al que está presentando su candidatura.
#J-18808-Ljbffr-
Director/A Servicios Jurídicos Y Generales
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