Responsable Gestión Humana y Nómina

En Fiesta Colombina, tenemos un propósito: alegrar la vida de todos a través del sabor. Fusionamos la creatividad y tradición de Fiesta con la solidez y proyección global de Colombina, que lleva más de 90 años liderando la industria alimentaria. Desde 2016, avanzamos juntos para seguir endulzando la vida de millones de personas con productos innovadores y de la más alta calidad. Buscamos personas con talento, pasión y ganas de crecer en una compañía que valora la creatividad y el trabajo en equipo. Si quieres formar parte de una empresa con historia, impacto y presencia internacional, este es tu momento. Únete a nosotros y hagamos historia juntos Actualmente nos encontramos buscando una persona para formar parte de nuestro equipo de Gestión Humana en Alcalá de Henares ¿Quieres ser tú? Continúa leyendo… La persona que ocupe esta posición tendrá un objetivo principal: liderar los procesos de administración de gestión humana y el proceso de nómina, asegurando la correcta gestión acorde a la legislación vigente e impulsando la digitalización del área. Una vez formes parte de nuestro equipo, estas son las tareas que desarrollarás: Participar en el diseño de políticas y procesos del área de nómina y administración de Gestión Humana Asegurar la correcta ejecución de los procesos de administración de plantilla, tiempo y nómina, yendo a un modelo de digitalización de aquellos procesos más administrativos, para ganar eficiencia y con alta orientación de servicio al empleado. Generar los requerimientos de reporting exteno e interno y el controlling de la nómina y administración de gestión humana a la dirección, velando por el seguimiento y control de presupuesto, y ayudando a la toma de decisiones de la compañía. Atención y resolución de dudas y consultas de trabajadores/as en materia de administración de gestión humana(contratos, nóminas, permisos...). Mantenerse actualizado en la legislación laboral y mejores prácticas de RRHH para asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. Definir y supervisar todos los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personas. Participar en la resolución de conflictos de carácter laboral y apoyo en la gestión sindical Gestión de beneficios y paquete de retribución flexible, apoyando su puesta en valora y una gestión que genere alta experiencia al empleado. Gestión de tiempos y vacaciones, dando especial apoyo al equipo de manufactura, y al control de absentismos. Otras tareas adheridas al puesto. ¿Qué necesitas para desarrollar este puesto? Formación de Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o similar Se valorará la formación de posgrado y/ o especialización en Relaciones Laborales y/o Gestión Laboral. Nivel de B2 de inglés.Experiencia de 5-10 años en roles de administración de personal y nómina, o similares. Preferentemente con experiencia en el sector industrial o de servicios, con manejo en plantilla con turnicidad.Conocimiento y/o manejo de aplicativos de nómina SAP/ Success Factor. Especialmente importantes son las competencias personales requeridas: capacidad de análisis, vocación de servicio, discreción, trabajo en equipo, planificación y organización, autonomía, iniciativa / proactividad y resolución de problemas. Y nosotros, ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata en una organización líder en su ámbito de actividad, con buena imagen de marca, con fuerte plan de crecimiento y sumida en importante proyecto de transformación.Horario flexible y jornada intensiva los viernes.Acceso a nuestra Universidad Corporativa, una plataforma de formación con más de 13.000 cursos para que puedas realizarlos cuándo y desde donde quieras.Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas única y exclusivamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.