ELECTRICISTA Junior

Prestigioso Taller de reparación de Barcos (generadores y maquinaria específica), que es Servicio Oficial de prestigiosas marcas, que trabaja Barcos de Pesca, Golondrinas, Remolcadores, Barcos de Alquiler, Embarcaciones de Recreo (Yates...), precisa incorporar:- ELECTRICISTA Junior / Medio (Experiencia en Barcos, Coches o Camiones) para TALLER NAVAL en TARRAGONA, AMPOSTA.Nuestro cliente es uno de los mejores Talleres de Barcos del país; si te interesa trabajar en una empresa de gran prestigio, con una excelente clientela, junto a grandes profesionales, con formación constante al equipo, en un ambiente de trabajo excepcional, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.Funciones Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas y equipos eléctricos y electrónicos, equipos de navegación, automatización, sistemas de comunicación, etc. Trabajo en el taller (10-20% del tiempo) y desplazamientos para realizar reparaciones en casa de los clientes (80/90% del tiempo).RequisitosELECTRICISTA Junior / Medio (Experiencia en Barcos, Coches o Camiones) para TALLER NAVAL: Experiencia en el diagnóstico de averías. Experiencia en el diseño y lectura de esquemas eléctricos. IMPORTANTE: Esta experiencia puede haberla adquirido en Embarcaciones, Coches y/o Camiones, las tres son interesantes. Persona leal y que aporte estabilidad. Con ganas de trabajar. Se ofrece Contratación indefinida y totalmente estable (periodo de prueba). Retribución: Fijo de 23.000 € b/a o superior. Sueldo según valía y experiencia aportadas. Hay diversos pluses adicionales (por puntualidad, por calidad del trabajo, por asistencias realizadas). Las horas extras se pueden cobrar o compensarse con días de descanso. Primas: dietas y pernoctaciones. El Taller está abierto de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00, aunque el horario que se realiza suele ser de 08:00 a 16:00 h. El horario se lo van ajustando y combinando entre todos los trabajadores para que siempre quede alguien de cada departamento hasta el cierre del Taller. Posibilidades de crecer: El techo se lo pondrá la persona que entre. Se promociona internamente no por la antigüedad, sino por el rendimiento y la actitud.