Director/a comercial

Empecemos por el principio: En Learning Heroes nacimos para romper con “lo de siempre”. Vimos que los caminos tradicionales ya no encajaban con un mundo que cambia cada día, así que decidimos crear el nuestro.Empoderamos a las personas a través de experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras en tecnologías clave como Inteligencia Artificial, Crypto & Blockchain y Trading. Aquí no creemos en la teoría vacía ni en el aprendizaje sin impacto real; creemos en la acción, la comunidad y el crecimiento continuo.Buscamos personas curiosas, con talento y con ganas de dejar huella, que quieran ayudarnos a construir una nueva forma de aprender y el futuro de la educación.Y aquí es donde tú entras… Estamos buscando un/a Director/a Comercial que lidere la estrategia global de crecimiento comercial de Learning Heroes y coordine todas las áreas de ventas de la compañía.Si te motiva definir estrategia, liderar equipos diversos y asumir responsabilidad directa sobre revenue, conversión y escalabilidad, este rol tiene un impacto clave en la evolución del proyecto.Sobre el rol El crecimiento de Learning Heroes depende de una estrategia comercial sólida, escalable y bien alineada con el propósito del proyecto. Como Director/a Comercial, serás responsable de diseñar, implementar y optimizar la estrategia comercial global, liderando de forma integral las áreas de B2C, B2B, B2S, partnerships y admisiones.Este rol implica coordinar equipos, procesos y objetivos bajo una misma visión, asegurando la cohesión entre las distintas unidades y maximizando la conversión, el revenue y la escalabilidad de nuestros programas formativos.Lo que harás (o, mejor dicho, lo que vas a disfrutar)Estrategia Comercial Integral: Diseñar y ejecutar la estrategia global de ventas (B2B, B2C, B2S y partnerships) alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía.Liderazgo de Equipos: Supervisar y coordinar a los equipos de admisiones (liderados por la Head of Sales y asesores), B2B, B2S y Team Leads, asegurando la consecución de objetivos.Gestión de Funnel y Performance: Monitorizar todo el funnel de ventas (desde la generación de leads hasta el cierre), estableciendo métricas claras y optimizando procesos para maximizar conversión y revenue.Innovación en Procesos Comerciales: Implementar nuevas metodologías, herramientas (Hubspot, CRM, etc.) y buenas prácticas para incrementar eficiencia y resultados.Análisis y Reporting: Realizar análisis de datos comerciales, preparar reportes periódicos y presentar resultados e insights a la dirección.Coordinación Interdepartamental: Colaborar estrechamente con Marketing, Producto y Operaciones para asegurar coherencia y efectividad en la experiencia comercial.Gestión de Incentivos y Cultura de Ventas: Diseñar programas de motivación y reconocimiento para potenciar el desempeño de los equipos.Desarrollo de Talento Comercial: Diseñar programas de formación continua, mentoring y desarrollo de carrera para los equipos de ventas y admisiones.Representación Externa y Embajador de Marca: Ser la cara visible de la compañía en eventos, conferencias, medios y foros comerciales relevantes.Requisitos: Lo que te hace un gran fitFormación: Titulación universitaria en ADE, Marketing, Negocios o campo relacionado.Experiencia: Mínimo 6-8 años en puestos de dirección comercial o de ventas, liderando equipos multidisciplinarios y grandes volúmenes de revenue.Liderazgo: Capacidad demostrada para inspirar, motivar y estructurar equipos de ventas.Conocimiento Técnico: Manejo avanzado de CRMs (Hubspot u otros) y dominio de métricas de ventas y performance.Mentalidad Estratégica y Operativa: Capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, bajar al detalle de la ejecución y el seguimiento.Orientación a Resultados: Enfoque data-driven con historial probado de cumplimiento (y superación) de objetivos de revenue.Habilidades de Comunicación: Excelentes competencias para relacionarse con clientes, stakeholders internos y externos. Idiomas: Español nativo o fluido y nivel de inglés profesional.¿Por qué unirte a Learning Heroes? Impacto real Lo que hacemos ayuda a miles de personas a reinventarse profesionalmente y a dominar las tecnologías del futuro.Bold ideas (bienvenidas) Aquí se cuestiona, se propone y se prueba: las buenas ideas no se quedan en un cajón.Equipo que suma Trabajarás con personas con talento, criterio y buen ambiente, donde colaborar de verdad importa.Crecimiento de verdad Aprender forma parte del trabajo, tendrás acceso a formación interna y oportunidades reales de evolución.Flexibilidad sin postureo Horario y modelo de trabajo flexible, basados en confianza y responsabilidad.Andorra, si te apetece Si quieres venirte, te acompañamos con todo el proceso de relocalización.Condiciones del rol (lo importante contado bonito)Incorporación: Cuando tú estés listo/a, pero si es mañana, mejor .Ubicación: Barcelona o Andorra.Tipo de contrato: Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.Jornada: 40h semanales con horario flexibleY antes de que te vayas… Si no cumples el 100% de los requisitos, respira. Los héroes no empiezan sabiendo hacerlo todo. Si este rol te vibra, te inspira o te imaginas creciendo aquí… haz click y aplica.Lo peor que puede pasar es que terminemos encantados contigo.#J-18808-Ljbffr