Analista de Desarrollo Analítico i+D

En pocas palabrasPosición: Analista de Desarrollo Analítico i+D - Planta FarmacéuticaLocalización: Azuqueca de Henares.Experiencia: al menos 2 años en funciones similares.¿Quieres saber más?INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.¿Preparado para ser un #Challenger?¿Qué buscamos?Incorporamos un/a Analista de Laboratorio en el área de I+D en nuestra planta ubicada en Azuqueca de Henares.El reto- Análisis de materias primas y productos terminados según las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). - Desarrollo y validación de métodos analíticos para asegurar la calidad y cumplimiento normativo. - Formación y capacitación de otros analistas para garantizar altos estándares en el trabajo del laboratorio. - Soporte analítico al grupo de Gálenicos, así como a los técnicos de Desarrollo Analítico y Estabilidad en I+D. - Coordinación y supervisión de las tareas diarias del equipo de laboratorio para optimizar recursos y resultados. - Asegurar la correcta documentación, trazabilidad y cumplimiento de normativas en todas las actividades analíticas. - Participar en la mejora continua de procesos y en la resolución de incidencias técnicas. - Supervisar y ejecutar análisis conforme a GMP. - Gestionar la validación de métodos analíticos y asegurar su adecuada implementación. - Garantizar la calidad, exactitud y trazabilidad de los análisis realizados.¿Qué necesitas?- Formación: Grado Superior en Análisis y Control de Calidad o similar. - Experiencia (años/área): valorable al menos 1 año de experiencia en laboratorio farmacéutico - Experiencia trabajando con HPLC, GC. Valorable manejo de Empower. Otras técnicas serán valorables - Deseable: conocimientos de Software Ofimático a nivel usuario y nivel de inglés básico. - Habilidades personales: buena capacidad de organización y resolución de problemas, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones. - Habilidades técnicas: capacidad para trabajar en ambiente reguladoNuestros beneficiosHorario rotativo de mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00h y turno partido (flexible)Contrato indefinidoAtractivo paquete salarial (salario fijo + plus rotación)Seguro de vida y accidentes.️ Comedor de empresa (gratuito) para los días en turno partidoCopago en el seguro voluntario de salud.Club de Beneficios y Ahorro.Planes de desarrollo, política de movilidad interna.Muchos más¿Cómo será el proceso de Selección? ️Estate atento/a al teléfono y al correo Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.Prepárate bien Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.Espera el resultado Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.¿Crees que esta oferta no es para ti?Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera.#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalentCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEl grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.