TALENT ACQUISITION SPECIALIST

hace 3 semanas


Madrid, España Sabina Divosi - Headhunter & Talent Partner A tiempo completo

Talent Acquisition Specialist & Business Partner: Selección con propósito.Hay profesionales de selección que no leen CVs, conectan con personas y entienden sus motivaciones y en qué entornos pueden ofrecer lo mejor de ellas. Que no gestionan procesos de selección, queconectan personas, negocioy evolucionan trayectorias profesionales. Que no fichan talento,lo cuidan y lo cultivan .Si tú eres de estas personas… sigue leyendo. Porque esta oportunidad podría ser para ti.SOBRE TISerás el pilar de un área de selección que quiere hacer las cosas bien. Incorporando al talento que conecta con la cultura de empresa y sumando para que crezca y evolucione internamente.Impulsarás procesos de selección donde el encaje cultural es tan importante como la parte técnica, sin embargo tú te centrarás en valorar el alineamiento personal y cultural, la parte técnica si la sabes evaluar podrás hacerlo y sino el/la "hiring manager" se encargará de llevarlo a cabo.Te apoyarás en herramientas como Factorial, Notion o LinkedIn, pero el clic lo harás tú, con tu intuición y empatía.No estarás sola/o: formarás parte de un equipo que cree en las personas, que comparte y que crece conjuntamente.LO QUE TE LLEVASUn rol con sentido, llevando a cabo todo el ciclo de vida como "Talent Acquisition Specialist" y colaborando en proyectos de cultura como "People Business Partner".No solo cubrirás vacantes.Participarás en onboardings, proyectos de cultura, desarrollo, team building… Formarás parte del ciclo de vida del talento.Crecimiento real, evolución profesional.Tendrás un plan de carrera claro. Aquí no se improvisa tu desarrollo, se acompaña.Modelo híbrido de trabajo:3 días en oficina, 2 en casa. Ni aislamiento, ni presencialismo. Lo necesario para construir alianzas internas y avanzar.Buen ambiente laboral, sentimiento de equipo.LO QUE ESPERAMOS DE TIHas vivido procesos de selección (al menos 3 años).Analizas, te organizas, escuchas, conectas.Hablas catalán e inglés sin miedo, porque tu día a día será en ambos idiomas.Te mueve la calidad en tu trabajo y el construir relaciones profesionales a largo plazo.Gestionar 7 procesos de selección activos al mes de media te parece ideal para hacer bien tu trabajo.Si aún no vienes del sector tech, pero te encanta aprender… aquí te acompañamos.Si quieres desarrollarte en una compañía donde el talento es estratégico y evolucionar sumando a consolidar el equipo y el bienestar de las personasInscríbete. Nos encantará conocerte



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