Consultor/a de operaciones

Improven | Consultora de Negocio tiene un acuerdo de selección y formación con Coren, principal cooperativa agroalimentaria de España dedicada a la producción en avicultura, porcino y vacuno.

Ambas empresas colaboran con el objetivo de que Improven, como consultora de negocio, lidere el proceso de desarrollo profesional de perfiles de ingeniería junior. El/la recién llegado/a pasará por distintas etapas en calidad de consultor de Improven hasta convertirse, en 6 meses después, en trabajador/a de Coren. El objetivo es que los/as candidatos/as se formen para convertirse en futuros Responsables de Producción en el Centro de Procesado Avícola (CPA) de Coren, para ello tendrán un plan de carrera totalmente estructurado.

¿Cómo sería tu día a día en Improven durante los 6 meses que estarás con nosotros?:

Como Consultor/a, serás la fuerza impulsora que mejorará los procesos operativos en áreas como logística, compras, y producción. Imagina trabajar en proyectos innovadores desde el primer día

Principales funciones:

• Analizar las operaciones de la empresa, desde la fabricación hasta la cadena de suministro.
• Identificar oportunidades de mejora a través de análisis de datos.
• Participar en la planificación estratégica, táctica y operativa de la producción.
• Reingeniería de procesos productivos y de soporte.
• Cuantificar, priorizar e implantar acciones de mejora (como de productividad o nivel de servicio).
• Definir e implantar los sistemas de reporting en planta para medir el impacto (OEE, niveles de calidad...)
• Llevar a cabo el seguimiento del impacto junto con los responsables del área de Operaciones.

¿Qué sucederá después de los 6 meses en Improven?

Pasarás a formar parte de Coren y contarás con un plan de carrera se organiza de las siguiente manera:

1. Fase operativa (2-4 meses): Durante este tiempo, conocerán los puestos de base de la industria, aprendiendo lo que hace un operario en el CPA viviendo el día a día en dichos puestos, comprendiendo el proceso productivo, las líneas de trabajo, la comunicación entre compañeros y los roles dentro del equipo.
2. Responsable de línea Fase 1 (hasta 10 personas a cargo): Después, asumirán la responsabilidad de un pequeño equipo de producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos, identificando mejoras en la eficiencia y optimizando el trabajo de los operarios.
3. Responsable de línea Fase 2 (equipo de hasta 30 personas): Posteriormente, se convertirán en responsables de una línea de producción con un equipo y una gestión más compleja, supervisando dicha línea durante su turno y tomando decisiones operativas clave para asegurar el buen funcionamiento de la producción en su línea.
4. Responsable de área: En esta fase se les asignará un área de producción más amplia en la que se responsabilizarán de todo el equipo a su cargo y de las decisiones operativas clave para asegurar el buen funcionamiento de la producción en su área.

Evolución salarial: Cada etapa vendrá acompañada de una mejora salarial, conforme aumentan las responsabilidades y habilidades.

Pero aquí no acabaría tu Plan de Carrera, el límite lo pondrás tu mismo El objetivo es formar futuros Líderes Responsables de Producción para Coren, con un plan de carrera que permita el crecimiento profesional dentro de la empresa.

Requisitos:

• FORMACIÓN: Graduado en Ingeniería de Organización Industrial o similares.
• VALORABLE: máster o posgrado que ofrezca una visión holística de la empresa, como un MBA o relacionado con la organización industrial..
• SKILLS: contar con habilidades comunicativas, gran capacidad de aprendizaje y adaptabilidad.
• IMPRESCINDIBLE: disponer de vehículo propio y nivel medio-avanzado de Excel.

Nuestra propuesta de valor:

• Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial.
• Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor.
• Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro…) y distintos tipos de empresa.
• Durante los primeros meses tendrás un salario entre los 20-22k y además, contarás con el abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas.
• Plan de Formación anual adaptado.
• Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar.
• Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y con posibilidad de teletrabajo.