Contable

Descripción del puestoEmpresa en crecimiento, con una plantilla actual de 60 trabajadores y en proceso de expansión hasta 100 personas, busca incorporar un/a Contable – Técnico/a de Gestión Económica, con perfil especialista.Se trata de un puesto clave y transversal, con alto nivel de autonomía, que trabajará en contacto directo con la Dirección General, participando activamente en la organización económica, el control financiero y la estructuración interna de la empresa.La persona seleccionada será responsable del control económico, la gestión de compras, el seguimiento de gastos, la organización administrativa-contable, la unificación de criterios de facturación según tipo de servicio y el ajuste de rappels, contribuyendo de forma directa a la estabilidad, profesionalización y crecimiento sostenible de la organización. Objetivo del puestoGarantizar un control económico riguroso y fiable, optimizar gastos y compras, homogeneizar criterios contables y de facturación, mejorar y simplificar procedimientos internos y apoyar la toma de decisiones estratégicas, asegurando que el crecimiento de la empresa se realice de forma ordenada, eficiente y sostenible. Funciones y responsabilidades Contabilidad y control económicoControl y seguimiento de gastos conforme a presupuesto.Análisis económico-financiero periódico.Elaboración de informes económicos, desviaciones y márgenes.Apoyo a la planificación y control presupuestario.Detección temprana de riesgos y desviaciones económicas.Homogeneización de criterios económicos y contables. Facturación y rappelsUnificación de criterios de facturación según el tipo de servicio.Revisión y control de facturación emitida y recibida.Ajuste, seguimiento y control de rappels y acuerdos económicos.Mejora de la trazabilidad económica de los servicios prestados.Gestión de compras y proveedoresGestión de compras y aprovisionamientos según presupuesto aprobado.Solicitud, comparación y análisis de presupuestos de proveedores.Seguimiento de pedidos, incidencias y cumplimiento de condiciones.Optimización de costes y mejora de condiciones económicas.Análisis del impacto de las compras en la cuenta de resultados.Organización administrativa y de oficinaOrganización y gestión integral del funcionamiento diario de la oficina.Coordinación de flujos administrativos y documentales.Centralización y orden de la documentación económica y contable.Mejora de la trazabilidad documental.Mejora de procedimientosAnálisis de procesos internos y detección de ineficiencias.Simplificación y estandarización de procedimientos económicos y administrativos.Propuesta e implantación de mejoras organizativas.Preparación de la estructura económica para el crecimiento de la empresa.Apoyo al crecimiento empresarialApoyo económico a la toma de decisiones estratégicas.Análisis del impacto económico en procesos de expansión.Soporte a Dirección en escenarios de crecimiento, inversión o reorganización.Preparación económica para la ampliación de plantilla. Formación e instrucción al personal administrativoFormación inicial y continua en procedimientos económicos y contables.Instrucción en control de gastos, circuitos de compras y validación documental.Elaboración de guías, manuales y procedimientos internos.Supervisión del correcto cumplimiento de los procedimientos.Acompañamiento al personal administrativo en la adopción de mejoras. Perfil requeridoRequisitos imprescindiblesGrado en ADE, Economía, Finanzas o similar.Experiencia mínima de 3 años en:Contabilidad y control de gastos.Presupuestos y análisis económico.Facturación y gestión de proveedores.Excel nivel avanzado.Capacidad de trabajo autónomo, organizado y con criterio propio.Experiencia en entornos con volumen económico relevante. Este puesto NO es paraRecién titulados o perfiles junior.Perfiles exclusivamente administrativos.Personas que requieran supervisión constante.Experiencia solo académica o sin aplicación práctica. Dependencia y autonomíaDependencia jerárquica: Dirección GeneralNivel de autonomía: Alto, sin supervisión diaria Qué ofrecemosPuesto estable y estratégico dentro de la empresa.Autonomía real desde el primer día.Participación directa en la gestión económica y organizativa.Proyección profesional acorde al crecimiento de la empresa.Relación directa y continua con Dirección.