Consultor de Selección Rrhh

Te gustaría empezar a consolidar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno industrial cercano, estable y con buen ambiente de trabajo? Si buscas un proyecto con aprendizaje real, contacto directo con laspersonasy la oportunidad de crecer dentro de una planta industrial, sigue leyendo porque este proyecto puede encajarte muy bien. Alcorioja pertenece aCONGELADOS DE NAVARRA, un grupo empresarial líder en el sector alimentario, especializado en la producción y comercialización de verduras congeladas, con presencia internacional en más de 70 países. La planta está ubicada enAlfaro(La Rioja) y cuenta con alrededor de 150 personas, distribuidas en dos centros de trabajo (proceso y envasado). Se trata de un entorno industrial cercano, muy humano y con una forma de trabajar colaborativa. ¿APRENDIZAJE REAL EN RRHH INDUSTRIAL:Tendrás una visión muy completa del área de personas, participando en contratación, gestión laboral, nómina, relaciones laborales y proyectos de RRHH, lo que te permitirá desarrollar una base sólida y práctica desde el primer día. CERCANÍA Y TRATO DIRECTO CON LAS PERSONAS:Trabajarás muy cerca del equipo de la planta, atendiendo al cliente interno y colaborando con los responsables de sección. AMBIENTE CERCANO Y BUEN CLIMA DE TRABAJO:Te integrarás en una planta con un entorno cercano, accesible y colaborativo, donde el trabajo en equipo y el apoyo entre áreas es clave. PROYECTO ESTABLE DENTRO DE UN GRUPO CONSOLIDADO:Formarás parte de un grupo empresarial fuerte, con estructura, procesos claros y recorrido a largo plazo, ideal para seguir creciendo profesionalmente. Condiciones en horario de jornada completa, contrato indefinido y salario acorde a mercado ¿En dependencia directa del Responsable de Recursos Humanos de la planta, tu misión será darsoporte integral en la gestión de personasde varias secciones de la fábrica, participando activamente en el día a día del área de RRHH y siendo un punto de referencia para mandos y empleados.Entre tus funciones estarán lagestión de la contratación y comunicaciones con la administración, el seguimiento de incidencias depresencia, turnos, bajas, vacaciones y absentismo, así como la elaboración de nóminas, finiquitos y gestiones asociadas a finalizaciones de contrato. También colaborarás en el cálculo y seguimiento del IRPF, en posibles requerimientos de la Inspección de Trabajo y en el cumplimiento del régimen sancionador. Además, tendrás un papel activo en la atención al cliente interno,la relación con el Comité deEmpresa, ladetección de necesidades formativas, los procesos de evaluación del desempeño y la participación enproyectos de mejora e implantación de nuevas políticas,procesos o herramientas de Recursos Humanos. Para encajar bien en este proyecto es importante contar conformación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar,así como unaexperiencia previa de alrededor de 3 años en funciones generalistas de RRHH,preferiblemente en entorno industrial o con alta carga operativa. Será clave manejarse bien con herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y estar familiarizado/a con software de gestión de Recursos Humanos. Es necesarioresidir cerca de la planta de Alfaroo en localidades próximas como Tudela, Calahorra o Arnedo, con disponibilidad para desplazarte en vehículo propio. Más allá de lo técnico, este puesto encajará especialmente bien en perfiles junior, con ganas deaprender, implicarse y crecer dentro del área de RRHH. Buscamos a alguiencercano, organizado,con buena capacidad de comunicación, que disfrute del trato con las personas, que sea resolutivo/a y que se sienta cómodo/a gestionando varias tareas a la vez en un entorno industrial dinámico pero humano. Si te gusta trabajar en equipo, implicarte en el día a día y aportar desde una actitud práctica y colaborativa, este proyecto puede ser un muy buen paso para tu desarrollo profesional. GRUPO CN fomenta la creación de un entorno de trabajo donde todas las personas sean tratadas con imparcialidad, respeto y dignidad, poniendo especial atención en impulsar la igualdad de oportunidades y el trato a todo el personal de manera justa y sin prejuicios, eliminando cualquier tipo de discriminación, cualquiera que sea su causa u origen. Los principios de igualdad de oportunidades e igualdad de trato están garantizados sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.