Chief Engineer

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Área: Mantenimiento

Ubicación: Islas Baleares, PM, ES

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, nosotros/as lo estamos de ti

Sol Katmandú Park & Resort es un hotel en Calviá con una variada oferta gastronómica y modernas y amplias instalaciones, que incluyen nuestras sorprendentes habitaciones tematizadas y una variedad de atracciones del Parque Katmandú.

Proporciona soporte al Chief Engineer del Centro de Operaciones, coordinando, dentro de su hotel, las tareas de Technical Services y supervisando a los técnicos.

Funciones:

• Junto con el GM/HM, es responsable del seguimiento y control de las normas técnico legales de aplicación a las instalaciones y a los edificios, actuando como Recurso Preventivo de las actividades de riesgo de su ámbito de aplicación, velando por la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de su personal y manteniendo actualizada e implantada la adecuada coordinación con empresas externas en materia de SST.
• Realiza las tareas asignadas relacionadas con el cumplimiento de normativa siguiendo las directrices que recibe.
• Atiende inspecciones no planificadas en caso de presentarse, en sustitución del Chief Engineer del Centro de Operaciones o del Assistant Chief Engineer.
• Supervisa la ejecución, por parte de los técnicos del hotel, de tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo.
• Lidera los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación.
• Controla cumplimiento del programa de horarios, roles de descansos, vacaciones, así como asistencia del personal de su departamento.
• Supervisa el desempeño del personal base de SSTT.
• Experiencia profesional: 5 años de experiencia en puestos de Liderazgo de Mantenimiento de edificios, naval o industrial.
• Conocimientos:
  • Amplia experiencia en Mantenimiento de Edificios (Facility Management).
  • Altos conocimientos en sistemas Electromecánicos y en Obra Civil.
  • Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones.
  • Trabajo en equipo. Orientación a servicio al cliente interno.
  • Alta orientación a la excelencia y calidad en un entorno de seguridad.
  • Alta orientación a la eficiencia energética.
• Idiomas: Español e Inglés.

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hacen que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página