Técnico/a de RRHH Especialista en Derecho Laboral y RRLL

Definir la estructura y procedimientos para reclutar al mejor talento - Onboarding de nuevos empleados - Gestión, retención y desarrollo del talento dentro de la compañía y planes de carrera - Implementación sistema de evaluación de empleados - Definición del plan de formación tanto medios internos como externos - Comunicación interna en...

REVERGY, empresa española con presencial internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovables proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos para activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Técnico/a de RRHH Especialista en Derecho Laboral y RRLL en Leioa,...

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales (RRLL) para unirse a una compañía referente en el sector industrial, en un momento clave de crecimiento y transformación organizativa. Bajo la dependencia directa de la Dirección de Recursos Humanos, la persona seleccionada será la encargada de liderar la estrategia y operativa de...

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Descripción breve puesto Administrativo del Departamento de RRLL/RRHH **Funciones y Tareas**: Descripción 1. Gestionar la documentación formal Descripción 2. Coordinación con los Técnicos de Administración de personal Descripción 3. Gestión administrativa y atención al trabajador en las incidencias de nómina Descripción 4. Elaboración de...

**Descripción**: Importante empresa multinacional industrial, líder en su sector, con presencia en más de 30 países y más de 30.000 empleados busca incorporar en la zona de Madrid: Responsable de RRLL y RRHH (5 plantas) En dependencia de la Dirección de RRHH, Implementarás la estrategia de HR Corporativa en las diferentes plantas que estarán bajo tu...

Una empresa en crecimiento busca un/a Administrativo/a de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para dar soporte en la gestión diaria de RRLL y PRL. Se requiere formación en RRHH o Derecho y 1 año de experiencia. Valoramos el nivel ofimático avanzado y buenas habilidades comunicativas. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo,...

Funciones 1. Apoyo y asesoramiento en particularidades de convenio 2. Cálculo de liquidaciones, indemnizaciones, costes salariales, etc 3. Valoración solicitudes de trabajadores 4. Amonestaciones y sanciones: Informes de valoración para propuesta de medidas a adoptar; documentación 5. Conflictos e inspecciones 6. Canal comunicación de trabajadores:...