Especialista en atracción de talento it y selección de personal

hace 3 semanas


Seville, España Veteris Jobs A tiempo completo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección con experiencia demostrable para unirse a nuestro equipo en Sevilla. El candidato/a ideal poseerá una sólida trayectoria de al menos un año en funciones de reclutamiento, con un enfoque particular en la selección de perfiles tecnológicos (IT). Buscamos una persona altamente organizada, polivalente y con capacidad de adaptación, lista para incorporarse de manera inmediata y contribuir al éxito de nuestros procesos de selección.

La posición implica una gestión integral del ciclo de reclutamiento, desde la atracción de talento hasta la contratación. Las responsabilidades principales incluirán la actuación como recruiter para dar soporte en los procesos de GDNe, la búsqueda activa de candidatos/as, la publicación estratégica de ofertas de empleo en diversas plataformas y la gestión eficiente de bases de datos de profesionales. Además, se encargará del cribado inicial de currículums (screening) y de realizar las primeras entrevistas para filtrar a los candidatos/as más adecuados.

Será fundamental la capacidad para realizar entrevistas por competencias, evaluar las habilidades y la adecuación cultural de los postulantes. Se requerirá una interacción fluida con las áreas de negocio para validar perfiles y coordinar las agendas de entrevistas. El rol también abarcará la generación de informes detallados sobre el estado de los procesos de selección y el seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) para asegurar la eficacia y eficiencia del área.

Se valorará positivamente la residencia cercana a Sevilla para facilitar la logística diaria. Se requiere un nivel de inglés fluido, esencial para la comunicación en entornos internacionales y la comprensión de perfiles técnicos específicos. El dominio de Excel a nivel usuario/a es indispensable para la gestión de datos y la elaboración de reportes. El título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o una titulación equivalente, proporcionará la base teórica necesaria para desempeñar con éxito estas funciones.

La jornada laboral será completa, de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en turno partido. El horario se establecerá entre las 09:00h y las 18:00h, respetando los descansos legales establecidos.



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