Controller financiero hospitality

hace 4 días


Madrid, España MABEL Hospitality A tiempo completo

El Controller financiero será responsable de supervisar y gestionar todas las actividades financieras, contables y de control de gestión, relacionadas con las operaciones de los restaurantes gestionados. Este puesto es clave para garantizar la salud financiera y la eficiencia operativa de la compañía, proporcionando análisis para la toma de decisiones estratégicas. Adicionalmente será responsable de hacer seguimiento de los acuerdos de compra realizado con los proveedores, y de negociar los mismos de forma periódica. Funciones:Participar activamente en la elaboración del presupuesto y forecast de los proyectos de hospitality, liderando su control, seguimiento y optimización. Realizar el análisis de desviaciones (budget vs. real), identificando causas y proponiendo medidas correctoras. Supervisar y analizar KPIs financieros y operativos clave para la gestión del negocio. Analizar la rentabilidad por proyecto, sociedad y línea de negocio, identificando oportunidades de mejora. Elaborar reporting financiero mensual, trimestral y anual dirigido a la dirección y socios. Diseñar y mantener cuadros de mando e informes ad hoc que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Desarrollar, mantener y mejorar modelos financieros, principalmente en Excel. Proponer estrategias innovadoras orientadas a maximizar la rentabilidad de las inversiones y al control eficiente de costes. Elaborar informes financieros que ofrezcan una visión integral del desempeño económico de los restaurantes. Reportar directamente al CFO.Requisitos:Al menos 3–4 años de experiencia en puestos similares. Experiencia en el sector hospitality, valorable. Experiencia previa en Big4, valorable. Conocimiento de ERP de gestión. Alto nivel de Excel. Nivel de inglés mínimo B2.Ofrecemos:Participación en un entorno dinámico e internacional con oportunidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión. Seguro médico privado a cargo de la empresa. Salario: Retribución competitiva basada en el perfil del candidato.



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