ALMACEN GALDAKAO_Responsable comercial Fontanería y/o Sanitarios

En OBRAMAT, somos líderes en la distribución de Materiales para el mercado de la Reforma y Construcción, formando parte del destacado GRUPO ADEO. Con una sólida presencia en Europa y el mundo, nuestro grupo incluye marcas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou y más.Responsabilidades del Responsable Comercial en Fontanería y SanitariosBuscamos un/a Responsable Comercial en Fontanería y Sanitarios para nuestro Almacén en Galdakao. La persona seleccionada será vital para asegurar una experiencia de compra extraordinaria y fomentar el crecimiento de las ventas. Asegurar la atención al cliente óptima siguiendo el Plan de Ventas. Implementar operaciones comerciales y sugerencias de mejora para responder eficazmente a las necesidades de los clientes. Gestionar la colocación, reposición y balizaje de mercancías en la sección asignada. Controlar el stock según las directrices del manager de sección. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad. Colaborar activamente con el equipo, alineándose con los valores corporativos. Participar en las actividades del almacén y promover el proyecto empresarial. Perfil Ideal del Candidato/aEl/la candidato/a ideal cuenta con: Experiencia sólida de al menos 2 años en el sector de ventas especializado o instalación de productos. Conocimiento profundo de la zona de Galdakao y de las marcas líderes en el sector. Residencia en la provincia y capacidad de desplazamiento al almacén, ya sea en vehículo propio o transporte público. Beneficios de Ser Parte de OBRAMATAl integrarse a nuestro equipo, ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Oportunidad de convertirse en accionista del grupo ADEO. 25 días laborables de vacaciones y día libre en tu cumpleaños. Descuento del 10% en compras en OBRAMAT y 50% del seguro de salud cubierto. Ventajas adicionales como cesta de Navidad, seguro de vida y descuentos en múltiples productos gracias a "Te lo mereces". Programa personalizado de formación para desarrollo profesional en la compañía. Todas nuestras iniciativas de desarrollo profesional respetan la igualdad de trato según la normativa vigente y nuestro Plan de Igualdad. Nuestras decisiones de contratación se basan en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidades.