Product Owner

¿Quiénes somos?: ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . El Proxy Product Owner (PPO) actúa como representante y función de apoyo del Product Owner principal, asegurando que la visión del producto y el backlog se comuniquen y ejecuten de manera efectiva dentro del equipo de desarrollo. Este rol sirve de puente entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, con un enfoque en la entrega de soluciones centradas en el cliente para las iniciativas de IT de Customer Servicing. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo a la semana El Proxy Product Owner no se sitúa directamente en el lado de negocio ni mantiene contacto directo con los usuarios finales; su enfoque está principalmente en la parte de delivery y ejecución técnica. Responsabilidades Clave • Colaborar estrechamente con el Product Owner principal para comprender la visión del producto, los objetivos y las prioridades. • Traducir requisitos de alto nivel en user stories claras y criterios de aceptación accionables para el equipo de desarrollo. • Elaborar y mantener el backlog del producto, asegurando su claridad y correcta priorización según el valor de negocio y la viabilidad técnica, en base a las indicaciones del Product Owner. • Actuar como punto de contacto para el equipo de desarrollo, aclarando requisitos y proporcionando feedback oportuno. • Interactuar de forma continua con el equipo de desarrollo, actuando como apoyo técnico del Product Owner. • Participar activamente en ceremonias Agile como sprint planning, backlog refinement/grooming, dailies, demos y sprint reviews. • Supervisar el progreso y asegurar que los entregables cumplan con los estándares de calidad y estén alineados con los objetivos de negocio. • Colaborar con el equipo de desarrollo en la validación de funcionalidades y en asegurar una adecuada cobertura de pruebas. • Comunicar avances, riesgos y dependencias a los stakeholders, escalando los problemas cuando sea necesario. • Apoyar la gestión del cambio y garantizar una adopción fluida de nuevas funcionalidades por parte de los equipos de customer servicing. Requisitos Técnicos y Funcionales • Sólido conocimiento de metodologías Agile (Scrum, Kanban). • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. • Capacidad para traducir necesidades de negocio en requisitos técnicos. • Mentalidad analítica y habilidades de resolución de problemas. • Manejo de herramientas como Windows, Office, Azure, Azure DevOps u otros sistemas similares de gestión de backlog. • Conocimientos básicos de sistemas IT y procesos de customer servicing. • Dominio del inglés (nivel alto / C1). Formación y Experiencia • Titulación universitaria en Administración de Empresas, IT o campo relacionado. • Más de 4 años de experiencia como Product Owner, Business Analyst o en un rol similar. • Experiencia demostrable trabajando en entornos Agile. • Conocimientos del sector de seguros de viaje o customer servicing serán valorados positivamente. Estructura de Reporte Reporta a: IT Lead, Travel Customer Servicing. Colabora estrechamente con el Product Owner principal, los equipos de desarrollo, stakeholders de negocio y otros equipos de IT del cliente. Expectativas de Liderazgo y Habilidades Blandas El rol de Proxy Product Owner requiere sólidas capacidades de liderazgo y habilidades interpersonales para fomentar la colaboración y la consecución de resultados. Se espera: • Liderazgo proactivo: Iniciativa para guiar a los equipos hacia el cumplimiento de los objetivos del producto. • Empatía: Comprensión y atención a las necesidades tanto de los clientes como de los miembros del equipo. • Adaptabilidad: Capacidad de respuesta ante cambios de prioridades y entornos dinámicos. • Resolución de conflictos: Gestión constructiva de desacuerdos, manteniendo la armonía del equipo. • Influencia sin autoridad: Capacidad para motivar y alinear a los stakeholders sin control jerárquico directo. • Comunicación efectiva: Transmisión clara de ideas y escucha activa del feedback. xcskxlj • Motivación del equipo: Inspirar y fomentar la entrega de resultados de alta calidad. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... y mucho más