Técnico/a Laboral

HELPOINT SERVICES - Somos una consultoría única especializada en la selección de perfiles de oficios y profesionales cualificados. Damos cobertura a nivel nacional e internacional conectando el talento que necesitan nuestros clientes.

Ofrecemos servicios de selección /evaluación de personas, gestión interna del equipo humano y apoyo al cambio ejecutivo y de gerencia.

Nos encontramos en búsqueda a un/a Oficial Técnico/a Laboral para unirse al equipo de una asesoría especializada en área Fiscal, Contable y Laboral, y tráfico ubicado en el centro de Badalona (Barcelona).

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Elaborar o revisar los contratos de trabajo para garantizar que se aplica correctamente la normativa laboral.
• Asesorar los empleados y la dirección de la empresa sobre cuestiones laborales y procedimientos legales.
• Gestión de permisos y excedencias, revisión de nóminas y coordinación con mutuas y organismos oficiales.
• Preparar la documentación relativa a la finalización contractual con un trabajador: redactar la carta de despido, calcular la liquidación y enviar al SEPE el certificado de empresa.
• Tramitar expedientes disciplinarios con todas las garantías legales.
• Velar por el cumplimiento de las condiciones de trabajo y de la normativa laboral en cuanto a jornada, descansos, salarios, condiciones de seguridad y salud, etc.
• Resolver los conflictos laborales, tanto de carácter individual como colectivo, favoreciendo la negociación, el diálogo y el logro de acuerdos entre las partes.
• Cuantificar los riesgos legales de los conflictos laborales, llevar el control de los litigios con empleados o ex-empleados y preparar la documentación para juicios y actas de conciliación con abogados y procuradores encargados de los asuntos.
• Recopilar documentación en caso de inspecciones de trabajo.
• Gestión de altas Regimos de Autónomos.
• Gestión administrativa relacionada con el personal (cálculo de costes laborales, la renovación de contratos, la tramitación de altas y bajas a la Seguridad Social, el control de los partos de baja con las mutuas, la gestión de permisos y excedencias, o la revisión de nóminas (en cuestiones, por ejemplo, relacionadas con anticipos, embargos o cualquier otra incidencia).
• Gestión laboral del Régimen de Empleados del Hogar.
• Confección de modelos trimestrales 111 y anual 190.

Habilidades y competencias:

Trato con el cliente impecable y buenas habilidades comunicativas.
• Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.
• Atención al por menor y rigor en el manejo documental.
• Dominio de las herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook) y programa A3Nom+Sistema RED y Siltr@.
Trabajo en equipo y actitud colaborativa.
Capacidad comunicativa
Proactividad y resolución ante incidencias del día a día.
• Flexibilidad horaria, para realizar más horas en campañas.
Castellano imprescindible, muy valorable el catalán.
Beneficios:


• Convenio laboral: Técnicos tributarios estatales
• Contrato: Indefinido
•Horario laboral: de lunes a jueves de 9-14h y de 15-18h y viernes y vigilias de dias festivos intensivo de 8-15h,+ 3 semanas en verano horario intensivo.
• Salario anual: entre 25-28k según experiencia aportada
•Pagas : 12 mensualidades
•Te unirás a un equipo sólido y cohesionado
• Entorno colaborativo y formación continua



Necesitarás aportar:

• Valorable Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
• Formación complementaria en: Normativa laboral y de la Seguridad Social
• Conocimientos avanzados en la gestión de nóminas y contratación
• Conocimientos en PRL
• Negociación colectiva y resolución de conflictos
• Conocimientos actualizados en reformas laborales y procedimientos administrativos.
• Dominio de herramientas informáticas de gestión laboral A3Nom y plataformas oficiales (RED, SILTRA, SEPE...).
• Valorable experiencia previa en gestorías, asesorías laborales o despachos profesionales.
• Habituado/a al trato directo con clientes (empresas, autónomos y particulares) para la gestión de:
• Experiencia en resolución de conflictos laborales y negociación con representantes de los trabajadores.
• Capacidad para gestionar varios expedientes simultáneamente con rigor y eficiencia.



*Desde HELPOINT garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.

Para nosotros las personas marcan la diferencia, por ello se encuentran en el centro de todas sus actividades y proyectos, nuestro objetivo es darte el impulso necesario para que puedas desarrollar todo tu potencial en un entorno laboral enfocado hacia las personas.

¿Te gustaría formar parte de nuestro proyecto?