Gerente de Contabilidad y Finanzas

Descripción de la compañíaDesde Boomerang estamos liderando la búsqueda de una posición para un estudio de arquitectura y desarrollo de proyectos con más de 15 años de experiencia. Aunque la empresa se ha consolidado en el mercado, mantiene unacultura ágil, dinámica y muy orientada al espíritu start-up, con estructuras ligeras, gran autonomía y velocidad en la toma de decisiones. La organización ha crecido de manera orgánica y actualmente busca fortalecer su área financiera incorporando una figura estable que pueda liderar, ordenar y profesionalizar la función.Descripción del puestoLa compañía busca un/aCFO / Finance Manager de perfil muy operativo(“hands-on”), capaz de combinar la parte contable diaria con una visión financiera más estratégica. Este rol cubrirá el importante espacio que existe actualmente entre la contabilidad operativa y el nivel directivo del CEO y del Consejo. La persona seleccionada será responsable deordenar procesos, liderar la primera línea financiera, generar criterios para la toma de decisiones y asegurar un control económico sólido y recurrente.No se busca un CFO tradicional de gran estructura, sino un perfil híbrido:alguien con base contable sólida, criterio financiero, visión de negocio y voluntad de bajar al detalle operativo cuando sea necesario, sin perder perspectiva estratégica.Responsabilidades principalesGestión económica, contable y fiscal Supervisar y coordinar el trabajo de la contable interna y de la asesoría externa. Garantizar el cierre mensual, trimestral y anual con rigor y puntualidad. Revisar y asegurar la correcta contabilización de operaciones complejas y multientidad. Preparar estados financieros, cash-flow, reporting mensual para el CEO y documentos trimestrales para el Consejo. Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, legales y societarias.Planificación financiera y control Implementar orden, procesos y criterios claros en la función financiera. Desarrollar modelos económicos y análisis para la toma de decisiones. Tener visión estratégica sin perder la capacidad de asumir responsabilidades operativas cuando sea necesario en el día a día. Proponer mejoras en control, eficiencia y herramientas de gestión.Estructuras societarias e inversiones Analizar estructuras societarias con varias empresas vinculadas. Apoyar en la evaluación de oportunidades de inversión y desarrollo de nuevas verticales (p. ej. autopromoción, proyectos de inversión). Preparar modelos financieros, análisis de rentabilidad y escenarios.Relación con dirección y órganos de gobierno Reportar mensualmente al CEO sobre el estado financiero del negocio. Presentar trimestralmente al Consejo información fiable, estructurada y comprensible. Actuar como referente financiero interno, trasladando criterio y visión.Perfil del candidato idealExperiencia Entre 8 y 10 años de experienciaen posiciones financieras o contables avanzadas. Background sólido en contabilidad, con comodidad para trabajar en detalle operativo. Experiencia adicional enfinanzas, análisis, modelos económicos o planificación(aunque no sea el foco principal). Valorable experiencia en entornos convarias sociedadeso estructuras societarias complejas. Experiencia aportando criterio financiero a dirección y/o reporting a nivel de consejo.Competencias Capacidad para combinar la visión operativa con la visión estratégica. Perfil autónomo, resolutivo, con iniciativa y capacidad de orden. Hábito de trabajar en entornos ágiles, cambiantes y con poca estructura formal. Excelente criterio financiero y capacidad para argumentar decisiones. Actitud “hands-on”: disponibilidad real para asumir tareas operativas cuando sea necesario.Soft skills Energía, humildad profesional y mentalidad de crecimiento. Capacidad de comunicación clara y directa. Adaptabilidad a cultura start-up consolidada pero no corporativa.Qué ofrece la posiciónProyecto estratégico con impacto directo en la profesionalización del área financiera. Participación activa en decisiones clave del negocio. Relación directa con el CEO y contacto recurrente con el Consejo. Ambiente dinámico, flexible, colaborativo y con visión de crecimiento. Paquete retributivo en torno a 45–50K, en función de la experiencia.