Ingeniería Industrial

¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras?¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/aIngeniero Mecánicacon ganas de aprender y crecer en proyectos deDefensa. Si disfrutas enfrentándote aretos tecnológicosy quieres crecer en unentorno puntero, este es tu sitioLo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro :Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.Lo que harásLiderar decisiones estratégicas en ingeniería mecánicapara sistemas críticos de defensa: desde estructuras y carenados hasta mecanismos internos y tolerancias funcionales.Ser la referencia técnicapara otros subsistemas, asesorando y supervisando cualquier aspecto mecánico.Validar la arquitectura completa del sistemaen todas las fases de diseño, garantizando robustez y fiabilidad.Autorizar cambios de ingeniería y gestionar interfacespara asegurar la integración perfecta entre componentes.Definir y supervisar ensayos estructurales y de vibración, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares.Resolver retos complejosrelacionados con integración física, vibraciones o procesos de fabricación.Impulsar el desarrollo del equipo, ofreciendo mentoría y guía a ingenieros mecánicos.Lo que buscamos en ti:Formación AcadémicaTitulación universitaria enIngeniería Informática,Telecomunicacioneso áreas afines (Grado, Máster o Doctorado).Requisitos ImprescindiblesFormación técnica sólidaen mecánica, aeronáutica o propulsión.Experiencia prácticaen integración de sistemas mecánicos complejos.Conocimientos de seguridaden pruebas de propulsión.Capacidad para interpretar parámetros eléctricos(corriente, tensión, rpm).Valoramos TambiénConocimientos en termodinámica aplicaday combustibles sólidos.Familiaridad con telemetría y adquisición de datos.Experiencia en ensayos de laboratorioy sistemas presurizados.Certificaciones específicasen combustibles o sistemas de alta presión.Teletrabajo:40%, 2 días en casa, 3 días en oficina.Así es nuestro procesoRevisión de postulaciones– Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.Primera charla (5-10 min)– Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.Entrevista técnica– Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.Oferta y bienvenida– Si todo va bien, te sumas al equipoTiempo estimado:Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.INDRA es empresaTop Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Te atreves a dar el siguiente paso?Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.Postúlate ahora xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.