Responsable área Laboral RRHH

EnFundación Cibervoluntarios , estamos buscando un/aResponsable Laboralpara nuestro equipo deRecursos Humanos en Málaga , que nos acompañe en nuestra misión depromover la inclusión digital y la innovación social . Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, este es tu lugar ¿Por qué enamorarte de este proyecto? En Fundación Cibervoluntarios trabajamos paracerrar la brecha digitalypromover la igualdad de oportunidadesa través del uso de la tecnología. Nuestra misión esempoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología , y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos unentorno laboral inclusivoy ofrecemosoportunidades continuas de desarrollo profesional y formaciónpara nuestro equipo. Ofrecemos unajornada laboral de 35 horas semanalesconhorario intensivo en verano . Además, tendrás la oportunidad departicipar en proyectos innovadoresque generan unimpacto positivo en la sociedad .¿Cuál será tu misión? ComoResponsable del Área Laboral de RR.HH. , dependiente del Área de Recursos Humanos tendrás a tu cargo lagestión y coordinación de todos los procesos laboralesde la Fundación. Jugarás un papel clave en el cumplimiento de los objetivos de RRHH y enestablecer políticas y procedimientos claros , garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y promoviendo un ambiente inclusivo, equitativo y que garantice la transparencia. Trabajarás estrechamente con la Dirección y otras áreas paramejorar la colaboración y la comunicación con RRHHy en concreto con el área laboral , fomentando un ambiente de trabajo en el que se promueva la transformación social a través de la innovación digital.La función principal será garantizar el cumplimiento normativo laboral, coordinar con las distintas áreas de la organización, y acompañar la correcta gestión de contratos, nóminas y relaciones laborales del personal.Tus principales responsabilidades1. Comunicación interna Garantizar unacomunicación bidireccional eficazentre todos los niveles de la organización. Fomentar el uso de canales internos para difundir las estrategias de gestión de personas. Mantener un canal de comunicación directo para atender incidencias o sugerencias. Colaborar con Dirección en el desarrollo dejornadas de team buildingy actividades que refuercen el sentido de pertenencia. Organizar las prioridades del área según los objetivos establecidos por la Dirección.2. Relaciones laboralesSer elpunto de contacto principalpara los trabajadores en asuntos laborales. Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa legal. Revisar el proceso de nóminas y cuestiones contractuales. Garantizar el cumplimiento de lanormativa laboral, IRPF y de Seguridad Social . Gestionar la documentación relacionada con la contratación laboral de cara a justificaciones y auditorías. Asesorar en materia de despidos y conflictos laborales. Establecer protocolos en materia de fichajes garantizando el cumplimiento de la normativa al respecto. Coordinar los procesos deoffboarding . Colaborar en la implementación delPlan de Igualdad y Complianceen el ámbito laboral¿Qué necesitamos de ti para conquistar este reto? Experiencia mínima de3 añoscomoResponsable del área laboral de RRHH. Formación enRelaciones Laborales y RR.HH., ADE o Derecho , con especialización en gestión de personas, preferiblemente en fundaciones o entidades del tercer sector. Perfilgeneralistacon experiencia transversal en recursos humanos. Alta capacidad de análisis, organización, comunicación y escucha activa. Experiencia en coordinación con asesorías laborales externas y conocimiento actualizado de normativa laboral y de Seguridad Social. Disponibilidad para trabajar de formapresencial en nuestras oficinas de Málaga .⚙️ ¿Qué te espera en Cibervoluntarios? Contrato:temporal 6 meses con posibilidad de ampliar con periodo de prueba según convenio. Jornada:35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional. Horario:lunes a viernes, de8:00 a 15:00 h , con 15 minutos de descanso. Salario:25.000 € brutos anuales . Modalidad:trabajopresencialen Málaga.Se valorará positivamente Experiencia en la implementación de planes de igualdad o políticas de conciliación. Sensibilidad social y afinidad con la misión de la Fundación.Ofrecemos Incorporarte a una organización líder en innovación social y tecnológica. Entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado al bienestar del equipo. Plan de carrera y desarrollo profesional interno. Jornada intensiva y política de conciliación laboral pionera