Técnico/a Senior Relaciones Laborales

hace 2 días


Madrid, España Jordan martorell s.l. A tiempo completo
Técnico/a Senior Relaciones Laborales Madrid

Con 80 años de trayectoria, Grupo Cobra es una compañía global especializada en ingeniería industrial aplicada y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 18.700 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras.

Estamos presentes en más de 45 países y hemos consolidado nuestra posición como referente histórico en el ámbito de las energías renovables en España y Latinoamérica. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, Instalaciones Especializadas, Proyectos Integrados y Activos Concesionales.

Actualmente, solicitamos en nuestra central de Madrid, un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales con experiencia en gestión de expatriaciones.

Sus principales funciones se centrarán en:

  1. Evaluación y soporte de necesidades internacionales en materia de RRHH.
  2. Liderar y negociar subrogación de empleados.
  3. Gestión de incorporaciones internacionales y expatriaciones.
  4. Definición y aplicación de criterios en materia jurídico-laboral sobre la legislación en el área de trabajo asignada.
  5. Relación con los empleados y representantes legales de los trabajadores.
  6. Resolución de conflictos laborales y aplicación del régimen disciplinario.
  7. Liderar y gestionar la cobertura de necesidades en materia de RRHH a través de partners internacionales.
  8. Descripción de puestos, políticas de movilidad y retribución flexible.

Requisitos:

  1. Titulación de Licenciatura/Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho.
  2. Experiencia consolidada en el desempeño de las funciones descritas.
  3. Nivel de inglés C1, conversación fluida.
  4. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional esporádicamente.

Ofrecemos:

  1. Responsabilidad y desarrollo profesional dentro de una multinacional líder en su sector.
  2. Salario competitivo compuesto por fijo e interesantes incentivos de empresa.
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