HR Generalist

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a HR Generalist para uno de nuestros clientes, grupo multinacional líder a nivel global, especializada en el diseño y fabricación de soluciones electromecánicas para el control de accesos, con sede en Siete Aguas (Valencia).Buscamos un perfil generalista, cercano al negocio y con visión estratégica, que actúe como referente de Recursos Humanos a nivel local, acompañando a la organización en un momento clave de integración, crecimiento y alineación con las políticas y procesos del grupo.La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección local y con el equipo internacional de RRHH. Se valorará positivamente experiencia previa en el sector industrial.ResponsabilidadesActuar como punto de referencia en RRHH para empleados y managers (white y blue collar) en las dos entidades del grupo en España.Liderar y dar soporte al proceso de integración de políticas, procesos y herramientas de RRHH dentro del grupo multinacional.Gestionar la administración de personal y nómina, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral española y convenios colectivos en colaboración con una asesoría.Asesorar a managers en relaciones laborales, prevención y gestión de conflictos y procesos disciplinarios.Coordinar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.Dar soporte a los procesos de Talent Management: desarrollo, sucesión, engagement y formación.Elaborar y mantener reportes, métricas y dashboards de RRHH, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos.Colaborar en la armonización de compensación y beneficios con las políticas del grupo.Gestionar la relación con organismos públicos e instituciones locales.Participar en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional e internacional.RequisitosFormación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.Experiencia mínima de 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o HRBP.Sólido conocimiento de la legislación laboral española y gestión de relaciones laborales. Experiencia en entornos industriales y/o multinacionales.Capacidad para influir en estructuras matriciales y trabajar de forma transversal.Perfil analítico, organizado y orientado a la resolución de problemas.Buen dominio de herramientas Office y sistemas de gestión de RRHH.Nivel alto de inglés, oral y escrito.Disponibilidad para viajar: 25–30% a nivel nacional (Valencia y Calatayud)Qué ofrecemosProyecto estable dentro de una compañía internacional en plena fase de integración y crecimiento. Posición clave con alto impacto en la organización y en la toma de decisiones locales.Entorno profesional dinámico, colaborativo y con exposición internacional.Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto.Ubicación: Siete Aguas, ValenciaEn aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.itTe aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.