Digital Marketing

Buscamos un/a Digital Marketing & Community Manager que lidere la estrategia demarketing digital y el branding interno de Viver. Esta persona será responsable deconvertir nuestro plan de marketing en campañas claras, coherentes y medibles,ejecutadas con nuestra agencia digital y alineadas con las necesidades reales delnegocio.Este rol será el propietario del mensaje, la planificación anual y el seguimiento deresultados, actuando como nexo entre negocio, operaciones, comunidad y marca.RESPONSABILIDADES CLAVEPlanificación de Marketing & Alineación con el Negocio- Crear y mantener el plan anual de marketing alineado con: objetivos del negocio, metas de ocupación, estacionalidad del mercado, prioridades estratégicas de Viver. - Traducir los objetivos en: campañas concretas, mensajes clave, prioridades por canal (RRSS, web, contenidos). - Ajustar el plan de forma continua según el contexto.Coordinación con nuestra Agencia Digital- Ser el principal interlocutor con la agencia para: web, RRSS, campañas digitales, contenido SEO. - Redactar briefings claros con: objetivos, mensajes, público objetivo, timings, criterios de éxito. - Supervisar entregables, garantizando: coherencia con la marca, alineación con el plan de negocio, calidad en contenido y forma.Marketing Digital & RRSS- Definir y mantener el tono de Viver en redes sociales. - Supervisar el calendario editorial y los contenidos generados. - Asegurar que el contenido refleje: experiencia real de los inquilinos, comunidad Viver, valores y posicionamiento de la marca. - Coordinar campañas tácticas (ocupación, lanzamientos, etc.).Web & SEO- Ser responsable del contenido web (textos, landings, blogs, SEO). - Establecer prioridades SEO junto con la agencia. - Garantizar que la web comunique: propuesta de valor, servicios, comunidad, campañas activas. - Medir tráfico, leads y conversión.Comunidad & Eventos- Coordinar la cobertura digital de eventos de la comunidad Viver. - Transformar las actividades en contenido relevante. - Asegurar coherencia entre experiencia real y mensaje externo.Marketing Interno & Employer Branding- Diseñar e implementar acciones internas alineadas con: misión, visión, valores, objetivos anuales. - Organizar activaciones de marca internas: lanzamientos de proyectos, hitos estratégicos, dinámicas culturales. - Fortalecer el sentido de pertenencia al equipo Viver.Seguimiento & Reporting- Definir y seguir KPIs de marketing: leads, tráfico web, engagement en RRSS, impacto de campañas. - Analizar resultados y proponer mejoras. - Reportar periódicamente a dirección / COO.Requisitos:- 2–4 años en marketing digital o community management. - Experiencia trabajando con agencias digitales.Valorable:- Experiencia en real estate, coliving, hospitality, lifestyle o startups.Habilidades técnicas:- Planificación anual. - Coordinación de agencias. - Criterio de contenido digital. - SEO y RRSS a nivel práctico. - Análisis de KPIs.Habilidades personales:- Empatía (valor core de Viver). - Sociabilidad y carisma. - Visión de negocio. - Capacidad para priorizar. - Comunicación clara y estructurada. - Autonomía y responsabilidad. - Adaptabilidad.KPIs a implantar- Leads generados. - Tráfico orgánico web. - Engagement y crecimiento en RRSS. - Impacto de campañas. - Consistencia de marca. - Participación en iniciativas internas.Qué ofrecemos- Salario fijo objetivo: ~30.000 € brutos/año. - Variable: 5–10% según resultados. - Modelo híbrido/flexible. - Rol con visibilidad y potencial de crecimiento.