Responsable de mantenimiento planta cárnica

En HELPOINT somos una consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y posiciones estratégicas en entornos industriales complejos. Acompañamos a empresas en momentos clave de transformación, crecimiento e inversión, conectando talento con proyectos de alto impacto.

Actualmente, seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para una compañía industrial del sector alimentario cárnico, con una planta de gran dimensión, altamente exigente a nivel operativo y en pleno proceso de evolución tecnológica y organizativa.

Se trata de una posición clave, con proyección real a medio plazo, pensada para perfiles con liderazgo, solidez técnica y capacidad de gestión en entornos industriales con alta presión productiva.

El reto profesional

Tu misión será asegurar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de una planta industrial crítica, liderando el mantenimiento integral de maquinaria e instalaciones, en un entorno mixto donde conviven equipos tradicionales y tecnología de última generación.

El rol exige liderazgo operativo, capacidad de influencia y gestión del cambio, coordinación de equipos en tres turnos, y una relación directa con Dirección de Ingeniería y Mantenimiento, manteniendo el foco en continuidad productiva, seguridad y mejora continua.

Responsabilidades principales

Liderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares.

Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento (mañana, tarde y noche), garantizando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa.

Gestionar equipos internos y externos, integrando proveedores como soporte sin perder el control del resultado.

Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo, implantando y mejorando el uso de CMMS (órdenes de trabajo, histórico técnico, KPIs).

Garantizar el cumplimiento de seguridad, higiene y normativa en un entorno regulado (industria alimentaria).

Liderar iniciativas de mejora continua: análisis de causa raíz (RCA), reducción de paradas, estandarización y eficiencia operativa.

Gestionar situaciones complejas a nivel humano: equipos con resistencia al cambio, conflictos y necesidad de alineación.

Coordinarte de forma transversal con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén.

Reportar a Dirección intermedia mediante informes operativos, planes de acción y seguimiento por turnos.

Participar activamente en nuevas inversiones industriales (nuevas instalaciones, equipos y estándares).

Volumen de gestión : aprox 400 personas (Higiene, Mantenimiento y Producción)

Áreas industriales: despiece. embutición, maceración, cocciones, almacén intermedio y 12 líneas de loncheado (maquinas antiguas y actuales)

Qué buscamos en tu perfil

Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar. Valorable especialización en mantenimiento industrial o automatización.

Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados (alimentación, farma, robótica, procesos continuos).

Experiencia liderando equipos en tres turnos y gestionando conflictos operativos.

Capacidad para trabajar con estructuras “tradicionales” y liderar procesos de cambio.

Sólidas competencias en:

Liderazgo operativo y comunicación efectiva

Análisis y resolución de problemas (RCA)

Gestión del cambio y toma de decisiones bajo presión

Orientación a eficiencia y fiabilidad productiva

Idioma: castellano.

Disponibilidad para fines de semana (retribuidos) y flexibilidad horaria.

Qué ofrece el proyecto

Contrato indefinido.

Horario de oficina con entrada flexible entre 08:00 y 09:00 h, con gestión directa de los tres turnos.

Retribución competitiva entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales, en función de experiencia y adecuación al rol.

Incorporación a una planta estratégica, con alto nivel de exposición y responsabilidad.

Participación directa en procesos de modernización, automatización y nuevas inversiones.

Proyección real de crecimiento a medio plazo (2–3 años) en función de resultados y madurez del área.

Proyecto estable, retador y con impacto real en la organización.

Centro de trabajo: Sant Miquel de Balenyà - Seva (Osona - Barcelona)