Rh Master Selecciona Analista De Infraestructura Informática Junior- Para Empresa De Sistemas Y[...]
hace 23 horas
Descripción del empleo
Seleccionamos para importante empresa tecnológica única y líder en su rubro de desempeño con más de 30 años en el mercado, ubicada en la ciudad de Córdoba Capital, en barrio Pueyrredón/General Paz. Las tareas de IT que brindan son soluciones para sus clientes en más de 40 países. Modalidad Híbrida (mix remoto y on-site), requiere ir a la oficina según demanda.
Importante: el puesto es de Junior, y se va a formar en la mayoría de las tareas.
REQUISITOS GENERALES:
- Formación: informática, sistemas, similares, estudiantes o egresados (indiferente).
- Disponibilidad horaria de lunes a viernes de 8:00 a 17:30 hs (con 1 hora de almuerzo).
- Residir en Córdoba Capital, ya que el trabajo es mixto: presencial y remoto.
- Residir a un solo colectivo de distancia de Barrio Pueyrredón/Gral Paz o tener movilidad.
- Aceptar y pretender sueldo de junior, ya que el puesto es para un IT inicial que se vaya formando y especializando.
- Edad: hasta 32 años, sexo indiferente.
REQUISITOS TÉCNICOS:
- Experiencia en IT como Analista de Infraestructura de 6 meses a 1 año. Se busca un junior que tenga conocimientos y algo de experiencia, y se va a formar en muchas tareas.
- Conocimientos básicos en mantenimiento y reparación de hardware, así como en sistemas operativos Windows.
- Habilidades para el diagnóstico y solución de problemas técnicos.
- Realizar una gestión básica de firewall, VPN y otros aspectos relacionados con la seguridad de la red.
- Requisitos técnicos DESEABLES (no excluyente y se va a capacitar):
- Administración de redes LAN y WAN (Firewalling).
- Ambientes de Virtualización.
- Servicios Cloud (AWS, GCP, Azure).
- Estudios complementarios sobre Ciberseguridad.
- Microsoft: Active Directory, DHCP, DNS, políticas de seguridad (GPO).
- Capacitación inicial y constante.
- Estabilidad laboral, ya que la empresa es muy sólida y tiene una amplia trayectoria en el mercado.
- Sueldo acorde al puesto de junior. Aumentos periódicos según paritarias.
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