Junior web developer

¿Quieres formar parte de un equipo apasionado por las nuevas tecnologías que están cambiando la manera en que se viaja? ¿Qué hace un desarrollador en Minty Host? Únete al equipo de Minty Host en Sevilla y contribuye al desarrollo de nuestra plataforma tecnológica, donde formarás parte de un equipo dinámico con constantes ganas de desarrollarse e innovar. Llevamos 9 años creando soluciones digitales bajo las marcas My Plazze y Minty Stay que incluyen lo siguiente:Un PMS (property management software) desde donde gestionar centenares de alojamientos, miles de reservas y todas las tareas relacionadas con el alquiler de corta estancia, incluidas las comunicaciones con los huéspedes. Aplicaciones móviles dirigidas a los proveedores externos que prestan servicios a Minty Host (check-in, limpieza, mantenimiento...) Página web destinada a los viajeros con motor de reservas. Panel de control para los propietarios de los alojamientos, desde donde pueden consultar tanto la actividad como el rendimiento de los activos de manera ágil y eficiente.La flexibilidad, adaptabilidad y la calidad del producto final son los pilares de nuestra forma de trabajar. Si quieres saber más, visita nuestra web: https://mintyhost.com/ ¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos un programador junior para integrarse en nuestro equipo de desarrollo en la sede de Sevilla. Formará parte de un equipo de desarrolladores experimentados, siguiendo metodologías ágiles en coordinación con el CTO y la Dirección de Producto. ¿Qué se espera de tí en el día a día?Análisis y comprensión de requisitos técnicos y de negocio, con actitud proactiva en la definición de soluciones. Trabajo en equipo y seguimiento de hitos, con capacidad para asumir ownership de ciertas tareas y funcionalidades. Desarrollo y evolución de nuevas funcionalidades de frontend y/o backend, participando en todo su ciclo de vida. Mantenimiento y evolución de una aplicación en producción, priorizando la fiabilidad del sistema y la mejora continua del código. Soporte técnico puntual a usuarios, participando en el seguimiento de incidencias y ayudando a identificar y resolver problemas reales del producto.¿Qué requisitos técnicos buscamos?Experiencia con Laravel o frameworks backend similares basados en MVC (se valorará experiencia equivalente), con conocimientos sólidos de programación orientada a objetos y patrones habituales. Experiencia con Vue 3 o frameworks frontend modernos similares (se valorará experiencia equivalente), así como comodidad consumiendo APIs REST y trabajando con JSON. Buen criterio en UX y desarrollo de interfaces web responsivas y coherentes, utilizando Java Script moderno, HTML5, CSS3/SCSS y frameworks de estilos como Tailwind. Capacidad para depurar y entender problemas a lo largo del stack, especialmente en aplicaciones en producción y bases de código existentes. Control de versiones mediante Git y trabajo con flujos de PR. Conocimientos prácticos de SQL y manejo de bases de datos relacionales.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido. Rango salarial: 20-23 k€ brutos anuales (según experiencia y valía) Plan de retribución flexible: destinado a comida, transporte público o seguro privado, con los beneficios fiscales que conlleva este tipo de planes. Horario flexible: creemos en la conciliación familiar y en la responsabilidad de los miembros de nuestro equipo y por esta razón ofrecemos horario flexible con posibilidad de teletrabajo en gran medida siempre que el roadmap lo permita. Formar parte de la familia Minty, una empresa joven pero con unos valores muy asentados (transparencia, empatía e innovación) que contribuirán positivamente a tu desarrollo profesional.Y lo que más creemos que debes valorar, un proyecto con gran proyección en el que podrás comprobar de primera mano el impacto de tu trabajo. Todo ello trabajando en un gran ambiente con el resto del equipo de Minty Host. ¿Cómo es el proceso de selección?Aplicación a la oferta Revisión interna de las candidaturas Realización de caso práctico en remoto Entrevista y presentación de caso práctico Selección de candidato y envío de oferta laboral