Empleos actuales relacionados con 分公司负责人 City Manager - Madrid - Cotti Coffee
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City Manager(Madrid)
hace 4 días
Madrid, España Cotti Coffee A tiempo completo1. 业务拓展与资源开发依据公司整体发展战略规划,统筹区域内业务拓展工作,主动挖掘潜在合作机会(如商圈合作、渠道共建等),开发并维护区域内核心合作资源,提升公司业务在区域市场的覆盖率与影响力。2....
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City Manager（Madrid）
hace 4 días
Madrid, España Cotti Coffee A tiempo completo1. 业务拓展与资源开发 依据公司整体发展战略规划，统筹区域内业务拓展工作，主动挖掘潜在合作机会（如商圈合作、渠道共建等），开发并维护区域内核心合作资源，提升公司业务在区域市场的覆盖率与影响力。 2. 目标管理与结果达成
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City Manager（Madrid）
hace 4 días
Madrid, España Cotti Coffee A tiempo completo1. 业务拓展与资源开发依据公司整体发展战略规划，统筹区域内业务拓展工作，主动挖掘潜在合作机会（如商圈合作、渠道共建等），开发并维护区域内核心合作资源，提升公司业务在区域市场的覆盖率与影响力。2.
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City Manager（Madrid）
hace 4 días
madrid, España Cotti Coffee A tiempo completo1. 业务拓展与资源开发 依据公司整体发展战略规划，统筹区域内业务拓展工作，主动挖掘潜在合作机会（如商圈合作、渠道共建等），开发并维护区域内核心合作资源，提升公司业务在区域市场的覆盖率与影响力。 2. 目标管理与结果达成
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City Manager（Madrid）
hace 4 días
Madrid, España Cotti Coffee A tiempo completo1. 业务拓展与资源开发依据公司整体发展战略规划，统筹区域内业务拓展工作，主动挖掘潜在合作机会（如商圈合作、渠道共建等），开发并维护区域内核心合作资源，提升公司业务在区域市场的覆盖率与影响力。2.
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City Manager（Madrid）
hace 6 horas
Madrid, España Cotti Coffee A tiempo completo1. 业务拓展与资源开发 依据公司整体发展战略规划，统筹区域内业务拓展工作，主动挖掘潜在合作机会（如商圈合作、渠道共建等），开发并维护区域内核心合作资源，提升公司业务在区域市场的覆盖率与影响力。 2. 目标管理与结果达成
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City Manager(Madrid)
hace 2 días
Madrid, España The BIG Jobsite A tiempo completo1. 业务拓展与资源开发依据公司整体发展战略规划,统筹区域内业务拓展工作,主动挖掘潜在合作机会(如商圈合作、渠道共建等),开发并维护区域内核心合作资源,提升公司业务在区域市场的覆盖率与影响力。2....
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City Manager(Madrid)
hace 2 días
Madrid, España Cotti Coffee A tiempo completo1. 业务拓展与资源开发 依据公司整体发展战略规划,统筹区域内业务拓展工作,主动挖掘潜在合作机会(如商圈合作、渠道共建等),开发并维护区域内核心合作资源,提升公司业务在区域市场的覆盖率与影响力。 2. 目标管理与结果达成
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City manager(madrid)
hace 2 días
Madrid, España Cotti Coffee A tiempo completo1. 业务拓展与资源开发 依据公司整体发展战略规划,统筹区域内业务拓展工作,主动挖掘潜在合作机会(如商圈合作、渠道共建等),开发并维护区域内核心合作资源,提升公司业务在区域市场的覆盖率与影响力。 2. 目标管理与结果达成
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City Manager（Madrid）
hace 2 días
Madrid, España Cotti Coffee A tiempo completo1. 业务拓展与资源开发 依据公司整体发展战略规划，统筹区域内业务拓展工作，主动挖掘潜在合作机会（如商圈合作、渠道共建等），开发并维护区域内核心合作资源，提升公司业务在区域市场的覆盖率与影响力。 2.
分公司负责人 City Manager
hace 4 semanas
City Manager Goal Management and Result AchievementTeam Building and ManagementBe responsible for the establishment, training and motivation of the regional team, including talent recruitment, skill training, performance evaluation, etc.; College degree or above, majors in marketing or business management are preferred. # those with resources in business districts, office buildings, or university channels, or with development experience in the coffee, tea beverage, or chain convenience store industry are given priority. # at the same time, have good communication and coordination skills, problem-solving skills, and team management skills, and be able to withstand a certain level of work pressure. # Willing to accept short-term supportive business trips within the region, have a strong sense of responsibility and execution ability, and recognize the company's corporate culture and development philosophy.
