Coordinador/a Territorial de Gerencia- Delegación de Madrid

hace 7 días


Madrid, España Comisión Española de Ayuda al Refugiado A tiempo completo

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto

Dirigir y coordinar las políticas en materia de procesos y datos, calidad, RRHH, gestión del conocimiento y administración y finanzas, con el fin de garantizar la adecuada dotación de recursos financieros, humanos, administrativos y materiales de la Delegación, el diseño de procedimientos y procesos orientados a la mejora de la calidad de los mismos y la sistematización de información. En dependencia directa de la Coordinación Territorial.

Funciones principales

  • Velar de manera conjunta con el Coordinación Territorial, por el buen desarrollo del ciclo de los proyectos de la Delegación, en su fase inicial, intermedia y final:
  • Identificar las convocatorias de subvenciones autonómicas y locales.
  • Mantener interlocución compartida con la administración.
  • Analizar los proyectos que pueden ser susceptibles de presentación con base a las necesidades de la entidad, conjuntamente con los/las Responsable de la Delegación.
  • Realizar el seguimiento de resoluciones provisionales y definitivas y del cumplimiento del programa o proyecto.
  • Coordinar, gestionar y supervisar la oficina y el dispositivo de acogida y el personal vinculado a la delegación.
  • Analizar las posibilidades de apertura de nuevos centros o cambio en los mismos.
  • Coordinar la implementación de la estrategia diseñada por el Coordinación Estatal y el Territorial, orientada a impulsar el desarrollo y crecimiento de CEAR en el territorio.
  • Supervisar la elaboración de informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora, protocolos y documentación necesaria para la gestión del servicio y la rendición de cuentas con los diferentes financiadores.
  • Coordinar y supervisar los procesos de gestión de personas: Reclutamiento y selección, contratación, nóminas, detección de necesidades formativas, acciones de formación, evaluaciones de desempeño y el desarrollo y promoción del personal; garantizando la aplicación de las políticas de RRHH, previamente definidas por la entidad en materia de recursos humanos; con el fin de asegurar el desarrollo de los profesionales de CEAR y el mejor clima laboral posible.
  • Dirigir y coordinar la implantación de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, con el fin de promover el bienestar, la salud y la seguridad en el trabajo de nuestros colaboradores en CEAR.
  • Dirigir e impulsar, en coordinación con los Servicios Centrales de CEAR, los procesos y sistemas de la entidad, diseñando y organizando las actividades relativas a la mejora continua de procesos y procedimientos en todas las áreas, con el fin de garantizar la eficiencia en el trabajo.
  • Definir, dirigir, e impulsar junto a los/las responsables de área de la Delegación, la puesta en marcha e implantación de estrategias, procesos y procedimientos que garanticen una adecuada gestión y sistematización del conocimiento interno.
  • Coordinar y supervisar la realización de los procesos relativos a la logística de la oficina en la delegación.
  • Asesorar desde el punto de vista estratégico y táctico, sobre las inquietudes relacionadas con el adecuado funcionamiento de la delegación, y a su vez compartir espacios de reflexión con el Coordinación Territorial para la toma de decisiones, el posicionamiento de la entidad en diferentes aspectos: Programas, desarrollo de la delegación, actividad operativa, RRHH, valoración de crecimiento, etc aportando valoración de impactos, estableciendo criterios y presentando soluciones.
  • Representar a la dirección de CEAR en el territorio, en ausencia del Coordinación Territorial.

Formación/Conocimiento

  • Titulación universitaria superior especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales o similar.
  • Ofimática a nivel avanzado; especialmente manejo de hojas de cálculo.
  • Conocimientos de aplicaciones específicas de contabilidad y facturación.
  • Conocimientos de Internet y Nuevas Tecnologías.

Experiencia

  • Experiencia profesional mínima de 3 años en un puesto de igual naturaleza en el sector (responsable de Organización con responsabilidad en RRHH, calidad, procesos y datos, gestión del conocimiento, administración y finanzas) o en CEAR de un grupo o nivel de clasificación inmediatamente inferior y/o formación especializada.
  • Experiencia mínima de 2 años en formulación, seguimiento y justificación de proyectos a financiadores

Competencias

  • Adaptación al cambio
  • Trabajo en equipo.
  •  Coordinación y gestión de equipos.
  • Capacidad de resiliencia.
  • Orientación a resultados.
  • Capacidad relacional y de comunicación.
  • Capacidad de toma de decisiones.

Se valorará

  • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
  • Conocimiento de las organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con el mundo de las personas refugiadas y/o inmigrantes.
  • Nociones de infraestructuras informáticas de BBDD, redes, ...
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
  • Horario de lunes a viernes de 8h a 15h
  • Contrato Indefinido
  • Remuneración: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
  • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios (parte proporcional desde la incorporación) + 24 y 31 de diciembre festivos por convenio
  • Plan de formación bienal para desarrollo profesional
  • Beneficios sociales - Programa CUIDA(R): paquete de servicios GRATUITOS/o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional y la tranquilidad para ayudaros en vuestro día a día (sesiones de psicología, plan dental, asesoramiento nutricional..entre otros)
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    hace 1 mes


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    Coordinador/a Calidad y Experiencia del Paciente TerritorialQuirónsalud es el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Con presencia no solo en España sino también en Latinoamérica, en Quirónsalud contamos con un equipo de más de 50,000 profesionales distribuidos en más de 180 centros...