Responsable Recursos Humanos Policlínica Guipuzkoa

hace 3 días

San Sebastián, España Quirón Salud A tiempo completo
Responsable Recursos Humanos Policlínica Guipuzkoa

Quirón Salud – Donostia / San Sebastián, Gipuzkoa

Buscamos incorporar a un/a Responsable de RRHH para el desarrollo de funciones generalistas y de coordinación en el departamento de la Policlínica Guipuzkoa.

Misión del puesto:

Implementar las políticas de recursos humanos necesarias con el fin de conseguir un equipo humano adecuado, profesionalizado, motivado y comprometido con los objetivos corporativos y que sea capaz de aportar la máxima contribución individual y colectiva a los resultados globales del centro conforme a las políticas y procedimientos del mismo.

Responsabilidades del puesto:

  1. Asesorar a la dirección del centro en cuestiones laborales así como en la optimización y control de costes de personal. Detectar desviaciones en los presupuestos de personal del centro y marcar planes de acción.
  2. Asegurar la realización, en tiempo y forma, de las nóminas del personal del centro garantizando la correcta aplicación de todos los conceptos salariales y extra-salariales. Asegurar los procesos de contratación y gestión de IT.
  3. Colaborar con los mandos intermedios del centro en la organización de la plantilla en lo referente a dimensionamiento, distribución de turnos y horarios, movilidades…
  4. Asegurar el mantenimiento de un adecuado clima social y canales de comunicación fluidos y constructivos con los interlocutores sociales internos (comité de empresa / Delegados de Personal) y representar a la empresa ante instancias oficiales de lo social, tanto judiciales como administrativas.
  5. Realizar los procesos de selección de personal, evaluación de personas y acciones de formación que garanticen la adecuación cuantitativa y cualitativa del personal del centro.
  6. Supervisar la aplicación de las políticas de prevención de riesgos laborales en el centro.
  7. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes.
  8. Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en su área, analizar los resultados de su área, valorar e implementar mejoras para la realización del proceso, la gestión ambiental y optimización de la energía.
  9. Informar de la evaluación de cualquier aspecto relacionado con el medio ambiente y gestión de la energía al personal a su cargo y a su dirección.
  10. Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad y medio ambiente. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de la calidad y medio ambiente y las necesidades para la mejora.
  11. Promover la toma de conciencia de los requisitos de los pacientes en el centro.
  12. Colaborar en la sensibilización ambiental de todos los trabajadores del centro.
  13. Realizar recomendaciones de espacio, tecnología, equipo, dotación de personal y otros recursos necesarios para el departamento o servicio.
  14. Recomendar los criterios de selección del personal profesional del departamento o servicio y selecciona o recomienda a las personas que cumplen con esos criterios.
  15. Proporcionar a todo el personal orientación y capacitación sobre los deberes y responsabilidades del departamento o servicio al que está asignado.
  16. Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso. Cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental.
  17. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc., detectados en el área de trabajo. Mantenimiento del entorno, equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales, puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
  18. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
  19. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
  20. Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.
  21. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
  22. Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por la empresa, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
  23. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
  24. Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Servicio de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
  25. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
  26. Asistir a los cursos de formación obligatorios en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con la legislación vigente, así como al reconocimiento médico en los casos en los casos que sea obligatorio para su puesto de trabajo.
  27. Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso. Cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental.
  28. Alinear la gestión del centro con la estrategia y políticas corporativas, velar por el cumplimiento del sistema y desplegar las responsabilidades de mejora continua en todos los esquemas de gestión establecidos por la compañía.
#J-18808-Ljbffr

  • Director/a de Recursos Humanos

    hace 4 semanas

    San Sebastián, Guipúzcoa, España GOI Recursos Humanos A tiempo completo

    Descripción del PuestoEn GOI Recursos Humanos, estamos buscando a un profesional experimentado para unirse a nuestro equipo como Director/a de Recursos Humanos. Esta es una oportunidad única para alguien que esté dispuesto a desempeñar un papel clave en el desarrollo y la implementación de estrategias para atraer, retener y desarrollar a nuestros...

  • Director/a de Recursos Humanos

    hace 1 mes

    San Sebastián, Guipúzcoa, España GOI Recursos Humanos A tiempo completo

    Descripción del PuestoEn dependencia de la Dirección de este Grupo de Servicios y Hotelería, con presencia en zonas diversas de la península ibérica, se incorporará en el mismo con el objetivo de responsabilizarse de procesos varios en el área de personas.Actividades PrincipalesDesarrollo e implantación de herramientas diversas para mejorar la...

  • Director/a de Recursos Humanos

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  • Farmacéutico/a Policlinico/a Gipuzkoa

    hace 4 semanas

    San Sebastián, Guipúzcoa, España Hospital Quirónsalud Palmaplanas A tiempo completo

    Oferta de EmpleoBuscamos un Farmacéutico/a para unirse a nuestro equipo en Policlínica Gipuzkoa. Si eres un profesional del Sector Sanitario con experiencia en dispensación de medicamentos y gestión de medicación, te ofrecemos una oportunidad de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y estabilizado.Descripción del PuestoEl Farmacéutico/a...

  • Farmacéutico/a Policlinico/a Gipuzkoa

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  • Técnico/a de Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    San Sebastián, Guipúzcoa, España Page Personnel A tiempo completo

    Buscamos a un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirnos a nuestro equipo en Page Personnel. En esta posición, serás responsable de los procesos de selección y gestión del talento dentro del Grupo y de las plantas internacionales.Entre tus responsabilidades, estarás a cargo de:Administrar programas de formación y desarrollo para los empleados.Ayudar...

  • Recursos Humanos Especialista

    hace 2 semanas

    San Sebastián, Guipúzcoa, España Page Personnel A tiempo completo

    Descripción del PuestoSomos Empresa cooperativa del sector industria, con presencia internacional, y buscamos un/a Recursos Humanos Especialista para unirse a nuestro equipo.En Page Personnel, serás responsable de los procesos de selección del Grupo y de las plantas internacionales. Algunas de tus tareas incluirán:Administrar programas de formación y...

  • Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    San Sebastián, Guipúzcoa, España Page Personnel A tiempo completo

    Buscamos a un/a Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos para unirte a nuestro equipo de Page Personnel.Descripción del puesto:Serás responsable de los procesos de selección del Grupo y de las plantas internacionales. Administrarás programas de formación y desarrollo. Ayudarás a establecer políticas de compensación y beneficios. Darás...

  • Técnico/a de Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    San Sebastián, Guipúzcoa, España Page Personnel A tiempo completo

    Descripción del puesto:Somos una empresa cooperativa del sector industria con presencia internacional, ubicada en Debagoiena. Buscamos un/a Técnico/a de Gestión y Desarrollo de Personas para unirse a nuestro equipo.Responsabilidades:Administrar programas de formación y desarrollo para el Grupo y las plantas internacionales.Ayudar a establecer políticas...

  • Director/a de Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    San Sebastián, Guipúzcoa, España GOI Recursos Humanos A tiempo completo

    En dependencia de la Dirección de este Grupo de Servicios y Hotelería, con presencia en zonas diversas de la península ibérica, se incorporará en el mismo con el objetivo de responsabilizarse de procesos varios en el área de personas.Se encargará de las siguientes actividades:Desarrollo e implantación de herramientas diversas.Dirigir y controlar el...

  • Gerente/a de Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    San Sebastián, Guipúzcoa, España GOI Recursos Humanos A tiempo completo

    En dependencia de la Dirección de este Grupo de Servicios y Hotelería, con presencia en zonas diversas de la península ibérica, se incorporará en el mismo con el objetivo de responsabilizarse de procesos varios en el área de personas.Se encargará de las siguientes actividades:Desarrollo e implantación de herramientas diversas.Dirigir y controlar el...

  • Director/a Recursos Humanos

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    En dependencia de la Dirección de este Grupo de Servicios y Hotelería, con presencia en zonas diversas de la península ibérica, se incorporará en el mismo con el objetivo de responsabilizarse de procesos varios en el área de personas. Se encargará de las siguientes actividades: desarrollo e implantación de herramientas diversas, dirigir y controlar...

  • Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos

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    ULMA Handling SystemsULMA Handling Systems es una empresa líder en soluciones logísticas integrales que busca un/a Técnico/a Auxiliar Bilingüe para incorporarse en nuestro equipo.Descripción de la ofertaEl/a candidato/a seleccionado/a será responsable de la gestión de los recursos humanos, incluyendo la administración de personal, la planificación...

  • Técnico/a de Ventas y Soporte

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    San Sebastián, Guipúzcoa, España GOI Recursos Humanos A tiempo completo

    Buscamos a un/a Técnico/a de Ventas y Soporte para unirte a nuestro equipo comercial en GOI Recursos Humanos.En esta posición, serás responsable de la prospección y concertación de citas con clientes, así como la fidelización de estos. También gestionarás la base de datos, editarás y gestionarás campañas de telemarketing y brindarás soporte al...

  • Especialista en Recursos Humanos

    hace 4 semanas

    San Sebastián, Guipúzcoa, España Adecco A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos a un/a Especialista en Recursos Humanos para unirte a nuestro equipo en Adecco. En este rol, serás responsable de la gestión de los/las tareas administrativos/as de la oficina, así como la atención y orientación a trabajadores y candidatos.ResponsabilidadesAsesorar y resolver dudas a los trabajadores respecto a su nómina...

  • Contador/a Público

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    Descripción del PuestoEn GOI Recursos Humanos, estamos buscando a un/a Técnico/a Fiscal y Contable para unirse a nuestro equipo de asesoría. La persona responsable de este departamento será la encargada de incorporar a nuestro equipo.Las funciones del puesto incluyen:Confección de la contabilidad de las empresas clientes.Cierres mensuales y...

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    San Sebastián, Guipúzcoa, España GOI Recursos Humanos A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos a un/a Técnico/a Telemarketing y Back Office para unirse a nuestro equipo comercial en GOI Recursos Humanos.En esta posición, serás responsable de la prospección y concertación de citas con clientes, así como la fidelización de estos. También gestionarás la base de datos, editarás y gestionarás campañas de...

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    Tipo de Contrato: Temporal (6 meses), con posibilidad de contrato fijo Descripción: Estamos en búsqueda de un Especialista en Recursos Humanos altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Este puesto es temporal por un período de 6 meses, con la posibilidad de convertirse en un contrato fijo a largo plazo. **Responsabilidades**: Colaborar con los...

  • Ingeniero/a Proyectos

    hace 4 semanas

    San Sebastián, Guipúzcoa, España GOI Recursos Humanos A tiempo completo

    Descripción del PuestoSe busca un profesional con experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería para unir su equipo en GOI Recursos Humanos. En este rol, será responsable de liderar el desarrollo de proyectos de neumática e hidráulica, trabajando en estrecha colaboración con el departamento comercial y compras.Entre sus responsabilidades se...