Técnico/a Control de Riesgos

hace 1 mes


Alcobendas, España Catenon Group A tiempo completo

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? 

Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

¿Por qué Redeia?

Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. 

Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. Estamos preparados

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Control de Riesgos para formar parte del equipo Dp. Control de Riesgo Cumpl. y Calidad de Redeia Corporación.

Funciones básicas

1. Participar en el diseño, implantación y mejora continua del sistema de gestión de riesgos de Redeia. - Llevar a cabo la identificación, análisis y evaluación de los riesgos relevantes de Redeia en coordinación con las unidades propietarias de los riesgos. - Elaborar el Mapa de Riesgos consolidado, integrando los riesgos relevantes de Redeia, y los informes de reporte periódicos para los órganos de gobierno. - Realizar el seguimiento del nivel de riesgo de Redeia, de la evolución de los riesgos relevantes, sus indicadores, controles y planes de actuación para monitorizar que los riesgos se gestionan dentro de los niveles de riesgo aceptables establecidos. 2. Analizar e incorporar las mejores prácticas para adecuar el sistema de gestión de riesgos a estándares internacionales. - Asesorar y colaborar en el desarrollo y mejora del sistema de gestión de riesgos corporativo de acuerdo a estándares internacionales (ISO 31000 y Marco Integrado de Gestión de Riesgos COSO). 3. Asesorar y colaborar con las áreas funcionales de Redeia en el marco del desarrollo del sistema de gestión de riesgos. - Apoyar a otras unidades de Redeia en el diseño e implantación de mapas de riesgos específicos por áreas (proyectos de inversión, gestión de activos, ciberseguridad, IT, cambio climático, ESG…) y filiales de Redeia de acuerdo al modelo de gestión corporativo. 4. Mantener las aplicaciones que dan soporte al sistemas de gestión de riesgos. - Asesorar y colaborar en la estrategia de transformación digital de la función de gestión de riesgos. 5. Colaborar en la formación y divulgación en materia de control de riesgos que se imparta a los miembros de Redeia

Requisitos

• Licenciatura/grado ingeniería o ADE.

• Experiencia profesional mínima de 5 años en el área de control de riesgos en empresa multinacional.

• Experiencia previa en la definición y elaboración de mapas de riesgos y controles.

• Competencias digitales (conocimiento de herramientas y modelos de gestión de riesgos empresariales (ERM), comunicación, gestión de la información, etc.)

• Nivel alto de inglés

Se valorará:

• Master y formación complementaria en Gestión de Riesgos empresariales.

• Experiencia en empresas del sector energético (especialmente eléctrico)

¿Qué más podemos ofrecerte?

Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.  Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. 

Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? Ven a conocernos.


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