Responsable de Proyectos de Reporting Financiero

hace 4 semanas


Sant Cugat del Vallès, España Banco Sabadell A tiempo completo

Somos Banco Sabadell

Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 13.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas.

Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza.

Únete a nosotros

¿Qué estamos buscando?

Actualmente buscamos al futuro/futura Responsable de Proyectos de Reporting Financiero que se incorpore dentro de la Dirección Financiera. Buscamos un profesional enfocado a la mejora continua de procesos, con gran capacidad analítica y de interlocución, para liderar una parte de un equipo joven y dinámico, responsable de la elaboración del reporting a supervisores (BdE, EBA…) tanto en base individual, como a nivel de grupo consolidado.

Hablemos del Proyecto ...

Entre tus principales responsabilidades y funciones te encargarás de:

  • Dirigir un equipo de técnicos del equipo de Reporting al Supervisor, siendo su principal referencia tanto en su tarea diaria como en su relación con el resto de la entidad.
  • Proponer y coordinar, alineado con los objetivos y prioridades de la dirección, el diseño, implantación y mejora continua de procesos de control y revisión del reporte, tales como controles analíticos, evolutivos, coherencia de saldos y datos entre estados, etc.
  • Ser parte importante del equipo en el diseño, realización e implantación de nuevas normativas que afecten al Reporting, mediante: Análisis de la normativa y evaluación conceptual de la información a tratar, toma de requerimientos e identificación de la información necesaria (fuentes de información y BBDD), desarrollo de procesos, validación de resultados...
  • Proponer y coordinar, alineado con los objetivos y prioridades de la dirección, procesos de identificación, medición y remediación de la calidad de los datos (Data Quality).
  • Participar en la colaboración y soporte con otras áreas de la entidad para la elaboración de cuentas anuales/semestrales, Informe de Relevancia Prudencial, auditoría interna, auditoría externa, stress tests, OSI, etc.
  • Participar en la elaboración de diferentes informes requeridos por los reguladores en base a la normativa vigente (FINREP, UEM, PC, PI, FC, etc…), junto con su equipo.

¿Qué valoramos de tu candidatura?

  • Has estudiado un Grado Universitario.
  • Tienes conocimientos avanzados de normativa contable y/o de reporting regulatorio.
  • Trabajas habitualmente con herramientas ofimáticas y dominas el excel.
  • Tienes experiencia gestionando equipos.
  • Tienes nivel avanzado de inglés.

Además, valoraríamos...

  • Si tienes conocimientos de SQL o Data Analytics y has gestionado proyectos.

¿Qué te ofrecemos?

  • Serás parte de un equipo de profesionales de primer nivel, con una excelente reputación en el sector.
  • Podrás disfrutar de una amplia oferta formativa.
  • Aprenderás de la mano de Managers de referencia de las distintas direcciones.
  • Ampliarás tu red de contactos a través de la colaboración y espacios de networking.
  • Contarás con opciones de desarrollo de carrera y movilidad dentro del Grupo. Somos un grupo bancario que sienta sus bases en los principios de meritocracia y el desarrollo de sus colaboradores.
  • Contratación indefinida y remuneración competitiva.
  • Flexibilidad horaria, con posibilidad de teletrabajo y 31 días laborables de vacaciones.
  • Productos y servicios financieros exclusivos para empleados (Préstamos a interés a 0%, hipoteca, plan de pensiones, seguros y compensación flexible).

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

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