Jefe/a del Departamento de Urbanismo

Resumen ¿Quién oferta?: Ayuntamiento de Zumarraga Plaza: Jefe/a del Departamento de Urbanismo Puesto: Técnico/a de Administración General Nº Plazas: 1 Clase: Funcionaria/o Tipo de contrato: Funcionaria/o Grupo: A1 Funciones y tareas:

— Es responsable de:

— El buen funcionamiento del Departamento de Urbanismo y, por ende, de la planificación, dirección, organización, coordinación, control y supervisión del mismo, determinando las directrices generales de éste.

— La mejora de la eficacia y eficiencia de las tareas y procesos que se realizan.

— La programación general de actividades y proyectos del Departamento.

— Gestionar el presupuesto asignado.

— Captar y tramitar subvenciones. Seguimiento en la presentación y hasta la justificación final de las diferentes convocatorias a las que concurra el Ayuntamiento de Zumarraga a través de las herramientas y aplicaciones informáticas disponibles.

— Dirigir, supervisar, asignar tareas y evaluar el trabajo que desarrolla el personal a su cargo; etc., relacionándose con cuantas entidades, organismos, entes y profesionales, públicos o privados sean necesarios a tal fin.

— Le corresponden funciones de gestión, estudio, asesoramiento, dictamen, aplicación normativa y propuesta de resolución a nivel superior en el plano jurídico en materia de urbanismo e infraestructuras.

— Entre otras tareas, lleva la defensa letrada del Ayuntamiento en juicios, dentro su ámbito organizativo y competencial:

— Redacta documentación contractual, entre otros, pliegos de condiciones jurídicas, solicitudes de ofertas, actas, comunicaciones, etc.

— Gestiona y tramita expedientes menores de compra de bienes y prestación de servicios, con interlocución directa con los proveedores.

— Lleva el seguimiento y supervisión de los expedientes de contratación para el control del cumplimiento de la normativa que legalmente es de aplicación.

— Tramita las publicaciones y gestiona el archivo del expediente de contratación.

— Elabora contratos, convenios urbanísticos, ordenanzas y reglamentos.

— Tramita expedientes sancionadores, de responsabilidad patrimonial, de reclamación de daños, de expropiación, etc.

— Realiza la vigilancia de la disciplina urbanística, el control y seguimiento de los proyectos de obras adjudicados, etc.

— En base a las directrices que se dicten, asume la Secretaría de las comisiones que se le asignen.

— Participa en la elaboración del Presupuesto Anual, realizando propuestas de los gastos e inversiones relativas a su Departamento.

— Atiende e informa al público de las materias de su competencia.

— Cualesquiera otras funciones que sean análogas o conexas con las anteriores, o, en todo caso, que sean adecuadas a la plaza o categoría del ocupante del puesto, que su superior jerárquico le encomiende, todo ello al amparo de lo previsto en el art. 73-2 del TREBEP.

Titulación:

Estar en posesión o haber abonado los derechos para la obtención, del título de Licenciado o Grado, en Derecho . En el caso de titulaciones extranjeras se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Estar en posesión o haber abonado los derechos para la obtención, del título del Máster de acceso a la Abogacía. En el caso de titulaciones extranjeras se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Perfil lingüístico:

 Perfil lingüístico exigido: 4, preceptivo (31/12/01).

Otros requisitos:

a) Tener la nacionalidad española o la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de algún otro Estado en que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.

También podrán participar el cónyuge de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europa, siempre que no esté separado de Derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de Derecho, sean estos descendientes menores de 21 años o mayores de dicha edad y vivan a sus expensas (artículo 57 RDL 5/2015).

b) Formular solicitud previa.

c) Tener cumplidos dieciséis (16) años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

En el caso de la plaza de Suboficial/a - Jefe/a de Policía Local, dicho requisito se determina en su base especifica de acuerdo con el DL 1/2020, de 22 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la escala o categoría laboral a la que se pretende acceder.

e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios o categorías de personal laboral.

En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

f) Estar en posesión, o haber abonado los derechos para su expedición, de la titulación requerida, que se indicará en las correspondientes bases específicas.

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

g) Acreditar dentro del proceso selectivo estar en posesión del Perfil Lingüístico requerido para el puesto (en el caso de personal laboral) o para el puesto vinculado a la plaza (en el caso de plazas reservadas a personal funcionarial) a los que se desea optar, o superar las pruebas de acreditación que al efecto se convoquen durante este proceso selectivo. La fecha en que deberá cumplirse este requisito será la fecha en que se realice la prueba de acreditación de perfil del correspondiente proceso selectivo.

j) No hallarse incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad, previstos en la normativa vigente en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio, para quienes ocupan ya un cargo público o una actividad privada incompatible, de ejercitar el derecho de opción a que se refieren las citadas normas legales.

h) No ser personal funcionario de carrera o personal laboral fijo de la misma escala, subescala o categoría en el Ayuntamiento convocante.

i) Cualesquiera otros requisitos que se exijan en las bases específicas.

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