inserta empleo

Descripción

Responsabilidades:

Orientación profesional continua y personalizada, teniendo como hilo conductor la transformación digital de la persona, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral, el perfil de entrada de la persona atendida y los condicionantes sociolaborales que pueden incidir negativamente en su inclusión, como son la edad, el género o el origen de la discapacidad. Definirá un ciclo de Inclusión Inteligente cuyo foco se figará en la cualificación, recualificación y desarrollo competencial potenciando la empleabilidad de la persona atendida.

Actividades:

- Valorar los conocimientos, competencias, habilidades y capacidades del demandante.

- Analiza la situación de partida, dedicando especial atención a aquellos factores que incrementan el riesgo de exclusión como son: tener más de 45 años, tener una discapacidad sobrevenida, parados/as de larga duración, no tener competencias digitales.

- Definir junto con la persona atendida su Plan Personal de Empleo, haciéndolo participe de su definición y su compromiso de realización.

- Impulsar y desarrollar todas las acciones definidas en el Plan Personal de Empleo, ya sean de carácter individual o grupal.

- Trabajar con las personas el desarrollo de sus competencias blandas.

- Coordinar con el resto del equipo la derivación y seguimiento de las personas destinatarias a las acciones de mejora de la empleabilidad, a los procesos de selección ajustados a su perfil u otros servicios que posibiliten su empleabilidad, ya sea por cuenta propia o ajena.

- Identificar las entidades y establecer las alianzas necesarias para desarrollar planes de actuación conjuntos con el objeto de atraer e informar a las personas con discapacidad e incapacidad.

- Definición, en colaboración con el equipo, de un mapa de recursos internos y externos.

- Participar activamente en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de las PcD.

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO

Formación

Título superior necesario: Formación universitaria o Superior No Universitaria

Título de post-grado: Valorable en áreas de atención a personas con discapacidad, orientación laboral, RRHH.

Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete office (Word, Excel, Power Point), Outlook.

Conocimientos de idiomas: No

Experiencia

Sector/sectores de actividad: Empleo

Puesto: Especialistas en Orientación Profesional

Experiencia: Valorable en orientación laboral, preferentemente en atención a personas con discapacidad sobrevenida, y/o paradas de larga duración, y/o mayores de 45 años. También será muy valorable la experiencia en desarrollo de competencias digitales.

Competencias

- Planificación y organización

- Trabajo en equipo

- Orientación al servicio

- Comunicación

- Iniciativa

- Negociación

- Flexibilidad

- Afán por aprender

- Escucha Activa (empatía)

- Toma de decisiones

Otros datos de interés

Capacidad para desplazarse con autonomía: Si,

Disponibilidad para viajar: Si

Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio de su competencia.