Empleos actuales relacionados con asistente comercial vinicola - Sin especificar - Empresas IMAN


  • Sin especificar, España Advero Properties Socimi A tiempo completo

    ADVERO es una sociedad de inversión inmobiliaria cotizada en España en BME Growth, constituida en agosto de 2017 con la voluntad de facilitar la oferta de vivienda de alquiler de calidad en zonas de renta media en España. La compañía concentra su inversión en activos exclusivamente residenciales, ubicados en la periferia de grandes ciudades o barrios...

asistente comercial vinicola

hace 4 meses


Sin especificar, España Empresas IMAN A tiempo completo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Eres una persona proactiva con habilidades comerciales y quieres crecer en un entorno dinámico?
Si te apasiona el mercado vinícola, esta es tu oportunidadComo Asistente Comercial en nuestra bodega:
Tendrás la oportunidad de desarrollar y ampliar nuestra cartera de clientes, permitiéndote un crecimiento profesional.
Serás responsable de identificar y atraer a distribuidores y mayoristas para fortalecer nuestra red de distribución.
Maximizarás nuestras ventas y presencia en cada segmento de mercado.
Adaptarás nuestras estrategias de ventas y marketing según las necesidades y demandas del mercado.
Crearás propuestas persuasivas y personalizadas que destaquen los beneficios únicos de nuestros productos y servicios.
Representarás a nuestra bodega en eventos y ferias nacional e internacional.
Podrás armonizar las responsabilidades familiares con el trabajo realizado de forma remota.
Nos gustaría contar contigo de manera rápida y directa sin intermediarios adicionales con un paquete retributivo 30.000€ + variable.

Se valorará:
Tener experiencia como asesor comercial en la canal horeca.
Tener la capacidad de llevar a cabo una reunión en inglés (C1).Competencias en herramientas digitales.
Disponibilidad de vehículo.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.

Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.