hrbp junior

Estamos buscando perfiles con experiencia generalista en la función de Recursos Humanos que tengan capacidades estratégicas para la definición y ejecución de las políticas de atracción, desarrollo y retención del capital humano en la compañía. La posición ofertada evolucionará, en función de la experiencia demostrada, a HRBP.

Para este puesto, requerimos profesionales con una visión transformadora de las necesidades corporativas de incorporación de talento y capacidad analítica respecto del entorno laboral. Con buen networking, para la participación en foros sectoriales y académicos, y dotes de liderazgo influyente 360.

Nuestro propósito es conseguir un elemento diferenciador en el sector que fidelice talento y negocio por el impacto social que generemos.

¿Cómo lo hacemos?

Nuestra función es asesorar al cliente sobre las posibilidades de cobertura ante un riesgo y nuestro principal activo son las personas y el servicio que éstas prestan a los clientes. Contamos con profesionales altamente cualificados para ofrecer Soluciones Aseguradoras a medida de las necesidades de cada cliente. Acompañando al negocio hay un equipo de Recursos Humanos que potencia el desarrollo del talento como eje central de la cultura corporativa.

¿Qué perfil buscamos?

Necesitamos un profesional con experiencia funcional de, al menos 5 años, nivel avanzado de inglés y competencias de capacidad analítica, visión estratégica, conocimiento técnico y sectorial, desarrollo de personas, planificación y organización, iniciativa, liderazgo y trabajo en equipo. Con manejo de los procesos funcionales de Selección, Formación, Bienvenida, Planes de Igualdad y Conciliación, Comunicación Interna y Foros sectoriales.

Se valorará positivamente la experiencia en procesos de integración por crecimiento inorgánico; DD, sistemas de gestión de políticas ...

¿Qué ofrecemos?

Un puesto indefinido con desarrollo profesional constante y aprendizaje continuo.

La incorporación en una empresa puntera en el sector, con un ambiente dinámico y proyección de crecimiento.

Y la oferta consiste en saber si te apetece dar un impulso a tu vida profesional con nosotros