Consultor de RRHH

¿Quiénes somos?

Randstad. somos la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo. human forward.

¿Qué significa formar parte de Randstad?

Formar parte de la empresa líder del sector de soluciones de talento y RRHH en España. Con más de 50 años de experiencia a nivel mundial.Formar parte de un equipo profesional de más de personas.Poder conciliar tu vida personal con la laboral y desarrollar todo tu talento, tu compromiso y tu pasión ayudando a cientos de personas y empresas a alcanzar su máximo potencial.#somosRSC: Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.Sumamos un Consultor de RRHH para Toledo.

FUNCIONES

Comercial:

Prospección, captación y venta a clientes con necesidades de perfiles de diferentes cualificaciones.

Comercialización de otros productos como selección directa y formación.

Reclutamiento & Selección:

Gestión de diferentes fuentes de reclutamiento para localizar, identificar y atraer a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades del cliente.

Selección de los mejores perfiles para nuestros clientes.

Administración:

Mantener y realizar de manera eficiente todos los procesos administrativos apoyados por soluciones digitales.

Cumplimiento de políticas y procesos operativos del negocio.

REQUISITOS

-Título universitario o equivalente

-Experiencia en ETT

-Vehículo propio

-Orientación a resultados

BENEFICIOS

1- CONCILIACION

Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo.24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad. 2- COMPENSACIÓN Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.Bono ayuda de guardería. 3- DESARROLLO Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses.Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras. 4- FORMACIÓN Plan de formación anual.Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía. 5- BIENESTAR Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.

---