orientador/a laboral

Encontrado en: beBee jobs ES - hace 2 semanas

Níjar, Almería, España Inserta Andalucía A tiempo completo

  • Mantener la coordinación y el contacto con las empresas y/o instituciones colaboradoras.
  • Captar y seleccionar los candidatos/as más adecuados para cada uno de los proyectos que conforman el programa de empleo.
  • Realizar el acompañamiento a los itinerarios individualizados de inserción Sociolaboral.
  • Gestiones administrativas y manejo de bases de datos.
  • Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del programa de empleo.
  • Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.
  • Búsqueda de nichos de empleo y de posibles aliados en la estrategia del programa de empleo.
  • Realiza un inventario de todos los puestos de trabajo que actualmente existen en el mercado.
  • Categoriza ese inventario, dividiendo todos los empleos en categorías y ámbitos de especialización.
  • Realiza test y entrevistas personales a las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo.
  • Extrae las conclusiones oportunas de dichos test y elabora un perfil lo más ajustado posible del candidato.
  • Selecciona los puestos de trabajo de trabajo más afines al candidato.
  • Asesora sobre los cursos de formación o los estudios superiores que considera más adecuados para cada candidato.
  • Analiza los datos y proporciona información relacionada con los requisitos fundamentales de cada puesto de trabajo.
  • Mantiene la comunicación con los candidatos a los que orienta, garantizando que estos estén permanentemente informados y actualizados sobre las oportunidades laborales.
  • Utiliza los canales, el tono de comunicación y las palabras adecuadas para mantener en el candidato la ilusión y la motivación.
  • Sirve de nexo de unión entre empresarios y profesionales, facilitando que los primeros encuentren a los mejores candidatos y garantizando que estos últimos acceden a los puestos de trabajo para los que de verdad se encuentran preparados.
  • Matiza todos los detalles de un posible contrato, asegurándose de que el candidato entiende bien todas las condiciones y facilitando la toma de la decisión.
Requisitos mínimos Preferentemente titulación del ámbito social o humanidadesFormación complementaria relacionada con la orientación, empleo, prospecciónExperiencia de al menos 2 años en orientación, gestión de empleo, intermediación, prospección, gestión de recursos de empleoExperiencia en colaboración y enlace entre el tejido empresarial del territorio y los/as usuarios de los proyectos, orientación sociolaboral Disponibilidad de mañana y tarde Contrato:

Indefinido Educación mínima:
Grado Nivel profesional: Empleado