Responsable de Selección de Personal

ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 300 puntos de venta en 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas .

Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 1800 HOPers enfocados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestrxs ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: que disfruten

Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de Personas con la incorporación de un/a responsable de Selección de Personal.

¿Cuáles van a ser tus funciones?

Coordinar y liderar al equipo de selección formado por más de 6 personas.Definir e implementar proyectos de mejora continua de tu área de responsabilidad, durante todo el proceso de selección hasta el onboarding.Garantizar la cobertura de todas las vacantes de la empresa interna o externamente.Identificación y seguimiento de los principales indicadores clave del área de selección y análisis de las diferencias entre las zonas geográficas.Comunicación directa con la Dirección de tienda para planificar las campañas.Gestión de las fuentes de reclutamiento y plataformas de gestión del departamento. En resumen: conseguir encontrar a los/las mejores candidatos/as para formar parte de nuestra familia HOPer. Queremos que parte de nuestro equipo si tienes:Experiencia en el Sector Retail.Disponibilidad para viajar.Experiencia en la gestión de equipos.Habituado a gestionar grandes volúmenes.Actitud proactiva y capacidad resolutiva.Capacidad de análisis, organización y planificación.Conocimientos necesarios:Grado o Licenciatura relacionada con el puesto (Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, etc.).Máster o especialización en RRHH o similar.Experiencia mínima en un puesto como responsable de 5 años.Se valorará:Habilidades tecnológicas y dominio avanzado del Paquete Office.Nivel intermedio de italiano/inglés.Te ofrecemos:Retribución flexible en referencia a la consecución de objetivos.Flexibilidad en la entrada y salida de la jornada laboral.Crédito en formación por parte de la empresa.Posibilidad de crecimiento en la empresa.Descuentos adicionales en todos nuestros productos.Participación en acciones internas para todos los HOPers.

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