Coordinador-a de Seguridad

At Repsol, we are committed to equality and do not request personal information.

We believe that diversity contributes to innovative ideas and provides added value that enables us to benefit from mutual learning and perform our best work. Here, what counts is your experience and your ability to create value. We offer you the opportunity to grow professionally, develop your career with challenging projects and collaborate with talented people worldwide. As a company committed to diversity and inclusion, we encourage all professionals who meet the job description requirements to apply.

Información clave:

Equipo: Dirección Inteligencia y Seguridad Corporativa

Localización: Madrid, España

Nivel de experiencia: +10 años

Tipo de trabajo: Híbrido

Requisitos: Inglés B2 o superior + Licenciatura o superior

Las principales funciones son:

Gestionar la seguridad de los empleados, instalaciones y activos de la compañía a nivel internacional.

Realizar análisis de riesgos, planes de acción y seguimiento de su implantación en activos de la Compañía.

Desarrollar y aplicar los procesos necesarios que permitan coordinar la implantación de medidas que mitiguen los riesgos identificados.

Elaborar la documentación que determine el marco de seguridad.

Asegurar y supervisar el plan de mantenimiento preventivo-correctivo del equipamiento de seguridad en las instalaciones, de acuerdo con la normativa y las directrices que demande la Dirección.

Supervisión, seguimiento y control de los Acuerdos de Servicio con los Negocios y proveedores

Comprobación del cumplimiento normativo.

Elaboración de informes y seguimiento presupuestario de su función.

Interlocución con Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y con el personal de seguridad privada.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido

• Bonus según objetivos

• Seguro médico

• Aportación a plan de pensiones

• Desconexión digital

• Medidas de conciliación

• Asesoría legal

• Servicios de apoyo al empleado

Encajarás en el puesto si:

Grado universitario.

Grupo A, subgrupos A1/A2 de la Administración, o Grupo B.

Ejercicio y desempeño laboral como miembro de las FFyCCS.

Experiencia profesional de al menos 10 años en seguridad pública o privada.

Formación y desarrollo profesional en áreas operativas y de investigación e inteligencia en el ámbito de la seguridad.

Formación en derecho penal, procesal, legislación de seguridad privada.

Experiencia práctica en coordinación y presupuestación.

Capacidad de interlocución con cuerpos de seguridad y empresas de seguridad privada.

Nivel de inglés: C1

Requisitos deseables:

Director de Seguridad habilitado por el Ministerio del Interior.

Conocimiento / experiencia / en elaborar y desarrollar planes y procedimientos de seguridad.

Conocimientos de gestión, implantación y mantenimiento de sistemas de seguridad.

Conocimientos en Centros de Control y Central Receptora de Alarmas.

Conocimientos en protección de personas.

#LI-PC1

Required skills:Risk Analysis, Share Plans

Job posting end date:

72406