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hace 2 meses
¿Te gustaría trabajar en el equipo de asesores número uno en M&A Mid-Market en España en el sector tecnológico?
Sabemos que suena a una combinación fantástica, y es que en Baker Tilly estamos buscando a un creador de contenidos y analista de mercados para reforzar el equipo de M&A en su presencia online y en redes sociales.
¿Cómo lo harás?
Baker Tilly España, es miembro en Baker Tilly de una de las principales redes internacionales, incluida en el TOP 10 de servicios profesionales, con cobertura en 145 países, 700 oficinas y más de profesionales.
El pasado año, fuimos la firma de asesoramiento de Finanzas Corporativas qué más operaciones cerró en el ámbito Mid-Market y en el ámbito tecnológico. Tu papel será crucial para comunicar nuestra propuesta de valor y mantenernos como líderes en el mercado.
Tus responsabilidades
Elaboración de artículos, informes de mercados, notas de prensa y otros contenidos relevantes para nuestra web optimizados para el SEO. Utilización de herramientas como PowerBI y nuestra herramienta propia de IA para apoyar la creación de contenido basado en datos. Creación y gestión de publicaciones en redes sociales, principalmente LinkedIn. Colaboración con el equipo de Business Development y otros departamentos para asegurar la coherencia y efectividad de los mensajes. Adaptación del contenido a las tendencias del mercado y necesidades de nuestros clientes B2B. ¿Cómo lo harás?En equipo Trabajarás de la mano con los equipos de desarrollo de negocio, ventas y analistas para asegurar la alineación de los mensajes.
Con Training Asimismo, contamos con un Konwledge Management System (KMS) que te ayudará a entender todas las metodologías de la compañía.
Con metodología Agile Y cada mañana, realizamos un briefing diario con el equipo, así como sprints quincenales, para ayudarnos a enfocar en la consecución de nuestros objetivos.
¿Dónde trabajarás?
Trabajarás en la oficina de Bilbao (Getxo), con un equipo de 15 profesionales expertos en M&A para el mundo Tech.
¿Con quién trabajarás?
Tenemos un equipo repartido en oficinas de Madrid, Barcelona, Zaragoza y Bilbao a nivel nacional, Italia y en las principales plazas internacionales.
Trabajarás estrechamente con tus compañeros analistas y con el equipo de Desarrollo de Negocio, así como con: Diego Gutierrez:. Socio de Baker Tilly responsable en España de la oficina de Madrid, Zaragoza y Bilbao y encargado del desarrollo del Plan Estratégico. Paul Von Kessel: Business Development Manager en Baker Tilly. Está enfocado en el posicionamiento y crecimiento de la compañía y en la generación de nuevos y futuros clientes. Cristina Salmón: Responsable de las operaciones en Baker Tilly. Enfocada en que los mandatos finalicen con éxito. ¿Qué buscamos?
Esperamos que seas una persona a la que le guste trabajar en equipo y tenga buenas dotes comunicativas. Con capacidad para trabajar orientado a resultados en una metodología de trabajo Agile e iniciativa para proponer mejoras para todo el equipo.
Otras habilidades:
Innegociable Conocimientos sólidos de Copywriting y SEO. Persona con experiencia en la creación de contenidos, preferiblemente en el ámbito B2B. Buen entendimiento del mundo empresarial y capacidad para transmitir conceptos complejos de manera clara y atractiva. Habilidad para trabajar en equipo. Excelentes habilidades de comunicación escrita en español e inglés. Proactividad y creatividad para generar ideas innovadoras Estaría bien Interés por el Corporate Finance, Inversión o consultoría. Interés por el mundo tecnológico. Conocimiento de herramientas de análisis de datos como PowerBI y experiencia previa en el sector financiero o tecnológico. Resistencia a la frustración Suma puntos Dominio de otros idiomas Experiencia en gestión de páginas web y redes sociales. ¿Qué ofrecemos? Sumar en un proyecto de crecimiento nacional e internacional ambicioso. Integración en un equipo profesional de primer nivel, en una firma TOP 10 en el entorno Internacional en continuo crecimiento. Plan de carrera personalizado Contrato indefinido a jornada completa. Plan de formación continuo. Plan de Conciliación: Jornada flexible (en horario de entrada y salida) y teletrabajo modelo híbrido. Retribución por negociar de acuerdo con las capacidades y aportaciones de la persona candidata. Retribución fija más variable según objetivos.
