Controller industrial

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Controller Industrial

DEPENDENCIA JERÁRQUICA: Controller

MISIÓN DEL PUESTO Y PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Reportando al Controller, se responsabilizará del control económico de las plantas de producción/logística de la compañía.

Las principales funciones consistirán en:

Gestionar el proceso de cierre de mes y ayudar en la elaboración de diferentes informes, garantizando la fiabilidad, coherencia, transparencia y cumplimiento de las directrices y plazos definidos.Supervisión del cumplimiento correcto de los criterios financieros en la planta.Colaborar de forma habitual con otros departamentos de la empresa (financiero, industrial, comercial).Colaborar en el mantenimiento y mejora continua del módulo de Product Costing, para garantizar la fiabilidad de los costes estándar.Apoyo en la implementación de mejoras en procesos.Control de costes y análisis de todos los gastos de planta y KPIs.Apoyo en proyectos de reducción de costes y optimización de recursos.Colaborar en la preparación del Presupuesto anual. Análisis de las desviaciones con respecto al presupuesto y al año anterior.Colaborar en el control de las empresas relacionadas.PERFIL DEL CANDIDATO:

FORMACIÓN MÍNIMA:

Licenciado en Finanzas, ADE o Empresariales o,Ingeniería complementada con un ciclo de gestión. Se valora formación de postgrado de escuela de negocios.FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Conocimientos avanzados de SAP, idealmente en los módulos FI-CO, PP, MM, PA.Usuario paquete office (con especial atención en Microsoft excel (nivel avanzado); familiarizado a trabajar con bases de datos, tanto en la preparación como gestión de las mismas).IDIOMAS: Nivel alto

Experiencia: en un puesto similar mínimo durante 3 años.

Imprescindible conocimientos de gestión y contabilidad analítica en el sector industrial, tanto en sus flujos de proceso, como en su correcto registro y control.

COMPETENCIAS PROFESIONALES Y PERSONALES EXIGIBLES:

Capacidad analitica, profesional meticuloso, orientado al detalleVisión estratégica, capaz de entender aquellos puntos clave del negocio que afectan a la rentabilidad y al crecimiento de la compañía y saber actuar de manera adecuada para maximizar el éxito.Trabajo en equipo, comunicación.Capacidad de Liderazgo, hábil para influir y conseguir implicar a las personas para lograr los objetivos.Orientado a resultadosTrabajo bajo presiónOTRAS CONDICIONES DEL PUESTO:

SALARIALES: variable en función de la experiencia y valía del candidato/a.

plan de carrera

NIVEL DEL PUESTO: Técnico especializado

Disponibilidad para viajar

TIPO DE CONTRATO: indefinido con 3 meses de prueba.

FECHA DE INCORPORACIÓN: inmediata

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