Responsable de RRHH

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca un/a Responsable de RRHH para incorporarse al equipo del Área Funcional de People en Ortuella.

Misión: Siguiendo las políticas del AF, enfocará su actividad principalmente en la definición y el despliegue de las políticas de gestión de personas de la empresa, así como en la gestión de las relaciones laborales de la planta y la cobertura de necesidades de incorporación, formación, desempeño y desarrollo de las personas.

Entre sus principales retos cabe destacar el trabajo vinculado a:

• Gestionar todas las actividades de RRHH en la planta, incluyendo reclutamiento y selección, formación y desarrollo, evaluación del desempeño, relaciones laborales, y administración de beneficios.

• Liderar iniciativas de cambio organizacional y desarrollo de la cultura corporativa, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y comprometido.

• Desplegar políticas y procedimientos de RRHH alineados con los objetivos estratégicos del grupo.

• Poner en marcha con la máxima eficiencia el Plan de Recursos Humanos, así como el presupuesto anual de Recursos Humanos destinado a su ejecución.

• Actuar como un socio estratégico para los/as líderes de la planta, proporcionando orientación y apoyo en todas las cuestiones relacionadas con RRHH.

• Desplegar políticas y protocolos de reclutamiento y selección para mejorar los canales de captación interna / externa.

• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas, asegurando prácticas de trabajo éticas y legales.

• Administrar y resolver conflictos laborales, promoviendo relaciones armónicas entre empleados/as y dirección.

Requisitos:

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.

• Experiencia mínima de 5 años en roles de gestión de capital humano, con al menos 2 años en una posición de liderazgo y experiencia en relaciones laborales en planta productiva.

• Conocimiento sólido de la legislación laboral, negociación, relaciones laborales y mejores prácticas en gestión de RRHH.

• Nivel de Inglés B2.

• El puesto demanda personas con favorables dotes comunicativas, flexibilidad para adaptarse a entorno dinámico, liderazgo para construir relaciones efectivas y capacidad de influencia / negociación.

Se ofrece:

• Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).

• Contrato Indefinido.

• Procesos de trabajo actualizados y de última generación.

• Entorno de trabajo de carácter internacional.

• Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.

• Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.

En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.